【摘 要】
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目的 分析产前超声筛查技术规范化管理的效果评估.方法 随机抽取2020年7月—2021年7月该院8名超声科工作人员进行分析,将其按照随机信封分组法分为两组,各4名.参比组工作人员应用常规方式管理,研究组工作人员应用产前超声筛查技术规范化管理.分析两组超声科工作人员管理后的专业知识了解情况、诊断能力、管理满意度.结果 管理后,研究组工作人员的专业知识了解情况优于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作人员的诊断能力高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作人员的管理满意程度高于参比
【机 构】
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湖南省株洲市二医院超声科,湖南株洲 412000
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目的 分析产前超声筛查技术规范化管理的效果评估.方法 随机抽取2020年7月—2021年7月该院8名超声科工作人员进行分析,将其按照随机信封分组法分为两组,各4名.参比组工作人员应用常规方式管理,研究组工作人员应用产前超声筛查技术规范化管理.分析两组超声科工作人员管理后的专业知识了解情况、诊断能力、管理满意度.结果 管理后,研究组工作人员的专业知识了解情况优于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作人员的诊断能力高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组工作人员的管理满意程度高于参比组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在对超声科工作人员进行管理时,使用产前超声筛查技术规范化管理能够增强工作人员对专业知识的了解,锻炼其诊断能力,提高管理满意度.
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