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本文以某企业e-HR系统绩效管理为例，按照矩阵式绩效管理的思路，在e-HR系统中首次以信息化的手段实现了矩阵式绩效管理全流程。对复杂的矩阵式绩效考核流程的信息化建设具有指导意义。
基于e-HR系统的矩阵式绩效管理
【摘 要】
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本文以某企业e-HR系统绩效管理为例，按照矩阵式绩效管理的思路，在e-HR系统中首次以信息化的手段实现了矩阵式绩效管理全流程。对复杂的矩阵式绩效考核流程的信息化建设具有指导
【机 构】
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南车株洲电力机车研究所有限公司
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2015年18期
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