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薪酬管理是企业管理中的重中之重。管理说到底是对人的管理,怎样把一个团队管好使他们能够按管理要求去做,一套行之有效的激励机制至关重要。企业的薪酬管理粗放,影响了设备维护队伍员工的积极性,甚至造成部分骨干员工的流失。基于此,提出了企业设备管理在薪酬管理中存在的问题和解决办法。
薪酬管理体系在企业设备管理中的重要性
【摘 要】
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薪酬管理是企业管理中的重中之重。管理说到底是对人的管理,怎样把一个团队管好使他们能够按管理要求去做,一套行之有效的激励机制至关重要。企业的薪酬管理粗放,影响了设备
【机 构】
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江苏永银化纤有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2013年11S期
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