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企业内部管理者的领导力好坏直接决定了企业未来的发展方向和发展格局以及管理层次,尤其是占据了较大比重中层管理者,起到了承上启下的联结作用,承接了管理政策的发布与执行,再加上国有企业的国有属性,对中层领导者的要求便更高。因而如何开发和探索培养国有企业中层管理者领导力成了迫在眉睫的事。
国有企业中层管理者的领导力开发与探索培养
【摘 要】
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企业内部管理者的领导力好坏直接决定了企业未来的发展方向和发展格局以及管理层次,尤其是占据了较大比重中层管理者,起到了承上启下的联结作用,承接了管理政策的发布与执行,
【机 构】
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南京中联混凝土有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年2期
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