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经营性事业单位是一种过渡性的经济组织形态，员工具有事业编制、企业编制、和劳务派遣等多种身份，本文主要描述员工的身份特征，以及不同身份的员工对薪酬的满意度研究，分析了薪酬制度的不合理之处，最后对调整薪酬制度提出借鉴性的建议。
经营性事业单位员工身份特征对薪酬管理的影响
【摘 要】
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经营性事业单位是一种过渡性的经济组织形态，员工具有事业编制、企业编制、和劳务派遣等多种身份，本文主要描述员工的身份特征，以及不同身份的员工对薪酬的满意度研究，分析了薪酬
【机 构】
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南京航空航天大学
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2013年22期
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