人才市场的三大机制

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<正> 人才市场是指人才同用人单位之间进行的交换行为和交换关系的总和,是实现人才在数量、质量、时间和空间上与生产资料优化配置的途径和方式,是对人才进行交流和调节的有效机制。 它的灵魂和核心是价值规律在人才资源配置上发挥调节作用,主要表现在以下三个方面: 一、价格机制 人才的能力无法用时间这个自然尺度去衡量,而只能通过“双向选择”和个人收入多少的市场途径得到间接的、相对的实现。
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