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大数据时代下，国有企业人力资源管理变革势在必行。国有企业要结合自身实际情况，加强人力资源管理，实现企业现代化建设。要结合大数据特点，改变人力资源管理方式，从而有效改变国有企业人力资源管理现状，实现创新管理，促进国有企业实现可持续发展。
大数据时代国有企业人力资源管理变革路径探究
【摘 要】
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大数据时代下，国有企业人力资源管理变革势在必行。国有企业要结合自身实际情况，加强人力资源管理，实现企业现代化建设。要结合大数据特点，改变人力资源管理方式，从而有效改变国有
【机 构】
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平煤神马建工集团有限公司六处
【出 处】
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幸福生活指南
【发表日期】
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2018年9期
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