论文部分内容阅读
人力资源不仅是高职院校的立校之本,而且还是提高办学水平与核心竞争能力的重要力量。本文针对高职院校中高层次人才队伍建设这个题目展开研究,同时结合高职院校高层次人才队伍建设中所存在的问题与笔者自身的经验,总结提出几点可行性较高的建设措施,以期能够对我国高职院校的未来发展带来一些具有参考性的意见。
高职院校高层次人才队伍建设思考
【摘 要】
：
人力资源不仅是高职院校的立校之本,而且还是提高办学水平与核心竞争能力的重要力量。本文针对高职院校中高层次人才队伍建设这个题目展开研究,同时结合高职院校高层次人才队
【机 构】
：
西安铁路职业技术学院
【出 处】
：
合作经济与科技
【发表日期】
：
2017年04期
其他文献
学风建设是一所学校必须常抓不懈的工作。在学风建设中要明确思路、目标，完善工作机制，不断促进学风建设的制度化、科学化，通过加强学风建设提高学校人才培养质量。