【摘 要】
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当今信息化社会中,互联网带来了人们思维模式的转变,企业员工培训应当因势利导,用全新的“互联网思维”来革新传统培训模式,从培训平台、课程、师资、数据全方位提高企业员工
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当今信息化社会中,互联网带来了人们思维模式的转变,企业员工培训应当因势利导,用全新的“互联网思维”来革新传统培训模式,从培训平台、课程、师资、数据全方位提高企业员工培训效率,满足员工培训需求.rn一、痛点思维rn也称作“用户思维”,强调极致关注具体用户体验.比如说一个APP就针对彻底解决用户某一个方面的问题,企业员工培训也应当抓住员工业务上的“痛点”.传统培训从成本考虑,喜欢选择变化少、管长久的业务知识来转化为培训课程,注重"治本
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