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以灭火救援人工团队为对象，研究单个团队成员特质变量与绩效之间非线性关系。研究表明：①团队成员特质变量并非取值越高，其对应的绩效越好；②团队成员特质变量间的合理搭配有助于获得更好的团队绩效；③多数情况下，次优绩效团队比最优绩效团队更经济。
团队成员特质与绩效非线性关系——灭火救援团队仿真
【摘 要】
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以灭火救援人工团队为对象，研究单个团队成员特质变量与绩效之间非线性关系。研究表明：①团队成员特质变量并非取值越高，其对应的绩效越好；②团队成员特质变量间的合理搭配有助于
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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工业工程与管理
【发表日期】
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2007年1期
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