艾佳:
　　我曾经就职于一家韩国的企业,在那里工作,我最大的压力不是工作本身。在企业,韩国人骂我们的员工,简直是不堪入耳。这时候,我最深的感觉就是像自己在被凌辱,但我又无能为力。我这样的心境非常糟糕,也影响了我的工作情绪,甚至家庭关系的处理。
　　最后,我只能以辞职来解决问题。辞职后,我突然失去了生活的勇气,好像我的一切都被别人掠走了,丈夫也对我非常冷漠,我该怎么办?
　　湖南枫 叶
　　
　　枫叶:
　　看了你的来信,我也有几分伤感和愤然,同时也感动于你的善良和正义。我非常能理解你的心情。在外企工作,这样的状况是经常会遇到的。因为这个问题太宽泛,我只想从人际心理的角度来帮你分析,让你在必须面对的时候有能力让自己做到从容。
　　首先,在一个大型的企业工作,其本身的关系就很复杂。即使是本土企业,也有这样或那样的矛盾。比如,本地人和外地人之间、南方人和北方人之间、城里人和农村人之间。这种区域之间的人际排斥或歧视是很普遍的。我想你一定不会否认这个事实吧。在外企,最大的矛盾就是本国人和外国人之间的地域心理对峙。这种心理非常微妙、敏感又突出。加之个人的涵养和表达方式的不同,可能矛盾就会异常突出。所以,看待这样的问题,你不能太情感化和情绪化,要保持客观理性的心境。具体问题具体分析,具体问题具体处理。
　　其次,只要是问题就有解决的办法。我们要学会尽量优化解决问题的办法,而不是把问题扩大化。这类问题要有针对性地,具体地去解决。比如,在你工作权限范围内,你和外国人之间交往,要让他们懂得尊重你。他们对待你们的态度,你也有权适当地干涉。仅仅愤恨是没有用的。如果你在我们本土的工地做过,你就会发现,很多包工头对我们的同胞也是一样恶劣。所以,我们要学会冷静,具体问题具体处理。
　　再次,近段时间,你可以通过旅游等方式,修复心境,让自己完全放松下来。然后着手重新找一份工作。你有很强的工作能力,找工作本身没问题,但我觉得,你的性格比较适合在管理正规,有公平的竞争机制的国企或其他相对比较平和的环境工作。
　　在复杂的环境中,只有两种人能很好的适应。要么很单纯,要么很成熟。单纯的人看不到那么多的问题,也就不会有那么多的不满。成熟的人无论遇见什么问题都有能力去面对。如果你想做个成熟的人,那么就要学会理性思考,在解决问题的过程中不断地成长,重要的是要让自己的内心强大起来。相信你很快会好起来,也相信你有能力处理好你和丈夫的关系。
　　李金萍