【摘 要】
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我们一般把企业文化分为三个层次.最外面一层是外在感知层,这个阶段,文化是由各种外显性的符号构成,如办公环境、产品质量、宣传标识等;第二层是内在行为层,是指通过各项规章
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我们一般把企业文化分为三个层次.最外面一层是外在感知层,这个阶段,文化是由各种外显性的符号构成,如办公环境、产品质量、宣传标识等;第二层是内在行为层,是指通过各项规章制度和绩效考核等来保障企业倡导的信念、价值观落地;第三层是潜在意识层,包括愿景、使命、价值观,是一种无须提醒的自觉,成为员工发自内心的一种信仰.企业文化的三个层次是由外显到内在再直达内核,我们希望在企业内塑造的也是第三层的内核文化.那么,如何让“挂在墙上的目标”从表层文化转变为职工潜移默化的实际行动呢?
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