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<正>照猫画虎往往画虎不成反类犬。企业培训部门有这样一句困惑的顺口溜:为谁培,要培谁,培什么?就实践而言,"大水漫灌"现象仍较普遍。花钱不治病,究其根源是培训的针对性与培训的个性需求存在差异所致。中国铝业中州分公司第二氧化铝厂(以下简称氧化铝厂)尝试建立的差异化培训体系,对解决上述问题成效显著。