【摘 要】
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企业内部创业是企业发展的一个主要途径。随着企业的不断成长,形成了组织惰性,组织惰性的不断增强,从企业文化、战略变革、流程再造和创新行为等方面对企业内部创业战略形成
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企业内部创业是企业发展的一个主要途径。随着企业的不断成长,形成了组织惰性,组织惰性的不断增强,从企业文化、战略变革、流程再造和创新行为等方面对企业内部创业战略形成了消极的影响。通过分析其影响作用机理,通过建立异质性文化氛围、高层管理团队(TMT)认知升级和开放自主的管理风格、注重开放探索式学习和知识结构和建立企业内部创业管理机构等路径克服组织惰性,激发企业内部创业战略活力,进而推动企业创新,促进企业的可持续发展。
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