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中国传统文化中较大的权力距离孕育了中国式的企业家文化，在众多中小型的本土企业中表现为领导人的作用过于突出，从而形成了一些问题，如“土皇帝”决策模式、行动力低下以及文化断层等等。要发展先进的企业家文化就应当提高企业家的自身素质，并将一般的、阶段性的企业家文化上升为科学的企业文化。其关键字为：权力距离、企业家、企业家文化、本土企业。