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超负荷的工作量,难以相处的同事关系,我们都是在职场苦恼中逐渐成长。无论如何,多数人总会觉得自己公司的老板十分黑心,要不要干脆改换门庭算了?
本期词条>>>>
黑公司——我们说的黑公司,不是指没有工商部门的营业执照之类法律意义上的黑公司,而是指老板吝啬、中层苛刻、工作能榨则榨、福利能省则省、工资能扣则扣……令人一望而生敬畏之心的所有公司。即使你是在前途无量的世界500强就职,不如人意之事肯定也不胜枚举,很容易被人冠以“黑公司”之名。
当然,我们并不是说公司应当把员工当兄弟伙或者大爷养着,也不是说在这个有钱才能买到米的社会,员工应当为了自己的尊严和个人感受揭竿而起,愤然辞职。如果你感觉公司的行为已经超越了你的底线,有没有可能斗智斗勇,争取一些自己的空间?
词条出处>>>>
《我在一家黑公司上班,已经快撑不下去了》——最初这只是发表在日本最大论坛“2 Channel”的一张帖子。楼主将自己真实的工作经历,通过网络分享出来。他所在的公司,是一家表面看起来优良,实际却将职员当作奴隶的黑公司。超负荷的工作量,难以相处的同事关系,主人公在职场苦恼中逐渐成长。他的工作境遇以及拼命工作的干劲,在网络上引起了大量共鸣,瞬间成为话题人物。很快,楼主以黑井勇人为笔名,将论坛上的帖子整理成书。新近它被拍成电影,由小池彻平主演。
以公司这一特殊场合为舞台,描写上班族的有笑有泪的工作情感故事,主人公面对工作、公司,所喊出的是“我已经撑到极限了”。但是,他并不是从头抱怨到尾,他带着观众与他一同思考,人究竟为何而工作,为何而活着。也许你也会像主人公一样,从故事中寻找到一些心得,然后一起跨越那道极限,踏上继续前进的道路。最后,打起精神来,找回生存的勇气,大喊:“我会继续努力”。
A不规范的好处
星期一上午,我如约去办入职手续。进了这家名为“一米阳光”的小广告公司做策划,所有员工加老板一共也才30来人。
进门的时候,我问前台的女孩:“行政部在哪里?”“就在这儿。”她笑嘻嘻地说。然后拿出一张表给我填,没有体检、没有医保、没有社保,就这样,我就算上班了。这是我人生的第一份工作。尽管我觉得没有保险也没有合同有点悬,但因为也找不到别的工作,只能在这里呆下来。
当天下午,接到通知说为了欢迎新员工,大家5点开会。我以为会像电视上一样大家互相介绍,然后一起吃饭,非常开心,没想到大家坐在办公室里,老板迟迟不到。黄经理先组织大家做自我介绍,让我等到老板来了再给大家介绍自己,等到六点一刻,老板才来,一进来就问:“介绍到哪儿了?”黄经理说:“就剩小罗她自己了。”我微笑着站起来,大家刚开始鼓掌,老板忽然开始发火:“我不是让你们给新人介绍一下我们的客户资源吗?你们在开联欢会啊。”我愣愣地站在那里,觉得自己瓜得不得了。
我还以为是老板要给我一个下马威,晚上委屈了一整夜,第二天同事告诉我,老板常常自己忘记自己通知的会是什么主题,有时候他自己让大家星期三汇报进度,星期三的时候又找大家要手头的客户回款情况。
更让我觉得很不靠谱的是,两周后我偷偷地问会计老师为什么我们都没有保险的时候,她安慰我说说:“我们这儿很不规范,帐都是重新做了的,这样我们也可以不用交税。”
点 评 :
黑公司最强烈的表现就是公司的运行给人非常不规范的感觉,不管是人事管理还是老板自己对员工的要求,都有一种得过且过、能混就混的状态。规范而严格的公司,会有较强的中期控制,比如做一个单子的中途汇报,整个公司状况的随时把握,而这个老板显然不是这样的人。老板随心所欲、朝令夕改,受罪的还是员工。
B两元钱也能买盒饭
这家公司的任务非常重,跟同在广告公司的同学比,我的工作量是他们的两倍。有一段时间几乎天天加班,但也没有加班工资。有一天几个资深员工去跟老板商量,说加班的时候把大家的盒饭包了,这样至少可以省下大半个小时大家出去吃饭的时间,老板觉得很有道理,就给我打电话,让我去给大家订盒饭。我问老板按什么价格标准定,老板想了想说:“就两元吧。”
我吓了一跳,但又不好争辩,于是先打电话给附近的送餐公司,问他们两元标准的盒饭是什么样儿的。人家一听,没好气地说:“两元?除非全装饭。”我又去找老板,对他说:“两元的盒饭只有饭,没有菜。”老板心情很好,手放在桌上一敲一敲地对我说:“人是铁,饭是钢嘛,又没有说菜要怎么样。就两块钱的盒饭可以了,让它送一点免费的咸菜嘛,真是不会动脑筋。”
于是,那天晚上6点,大家准时吃到了老板发的工作餐:真的是只有饭,没有菜,送饭的工人翻着白眼,丢下了三盒榨菜。就这样,老板还是很不满意,他私下对黄经理说:“我看他们上班的时候也在打电话和上网,如果把这些时间利用起来,上班时间完全可以做完这些工作嘛。”
同事们听了这番话都很愤怒,我们做设计和文案,本来就要在网上参考很多资料,如果不是为了工作,谁愿意一天到晚泡在网上呢?之后,突如其来地,淘宝、QQ空间、MSN等很多网站被技术屏蔽掉了。我一怒之下,给他发了一份邮件,告诉他我们的想法,并且对他说,维护好跟员工的关系,会获得更多的利益。
点 评 :
老板的立场和员工的立场绝对是不同的,特别是这种私人企业,多花一分钱,都相当于是花的老板自己的钱,吝啬的老板必定会肉痛。作为一个员工,想要给老板灌输员工思维显然是不明智的,老板有老板的考虑,也许他根本就不想把这个公司做大、不想获得“更多的利益”,他就想保持这种小富即安的规模呢?在其位、谋其事,员工永远只需要做好自己的本分。
C穿小鞋的滋味
这封信显然让我变成了一个很不被老板待见的人,不仅他没有回我的邮件,当第二周老板再到办公室来的时候,他甚至没正眼看我。下午,黄经理对他说客户需要看我们的大样,他头也不抬地说:“让小罗去送,收集客户的意见再拿回来。”
同事们都同情地看着我,送大样完全是体力活,而且客户一般来说都会意见多多,沟通也不见得会很愉快。更要命的是,这个册子是5家茶楼做的茶文化手册,根本就不是我负责,这意味着我要在外面跑5家客户,像孙子一样听完他们的指教,再拿回来交给负责人,而我自己的单子就只能自己抽时间再做,否则是没有提成可拿的。
我知道自己惹着了老板,只能忍气吞声地去跑了这个回访。但事情并没有结束,又过了三天,我们要发一批宣传手册到加油站,每个区域的册子里要夹不同的宣传单,本来都这是雇小工干的活儿,老板轻飘飘的一句:“小罗手里的事好像不多,让他夹吧。”我就一直蹲在地上往小册子里夹宣传单,总共一万份,我一动不动地蹲在地上夹了一上午,好像连四分之一都不到。中午同事喊我吃饭,我一站起来,就觉得头昏眼花,好不容易才站稳。吃饭的时候,我委屈地边吃边哭,眼泪一直掉在饭碗里。同事们纷纷说,我应该去找老板好好谈谈。
下午我去老板办公室,我对他说,我是学中文的,非常希望学以致用,想要做回自己的本行去搞文案。老板笑嘻嘻地对我说:本行?我的本行是石油工程,你们黄经理的本行是给水排水,要是都做本行,还有你的饭碗啊?我真是哑巴吃黄连,有苦说不出。
点 评 :
人在江湖飘,哪能不挨刀?每个人都有在职场上受委屈的时候,尤其是这种黑公司,没有规范的制度管理,一切都是凭老板的喜恶,就更容易出现这种状况。我们不想不痛不痒地说“找找自己的原因”,但不得不说,任何人过于强调自己对工作的偏好都是无意义的,何况还把这种委屈讲给所有同事听,更不明智。人都有哑巴吃黄连的时候,谁让你吃黄连还要细嚼慢咽?
D告别黑公司
由于我们是按提成计算工资,所以我手里的单子,还是得自己加班做完。那天下班后,我在地上蹲得腰酸背痛,但还是得处理自己手上的文案,同事们都走完了,只有我一个人在加班。我一个人饿着肚子赶文案的时候,深夜十点,黄经理在msn上出现了。
我正有气没处发,看见他上线,立刻就在msn上对他说我要辞职,黄经理问我为什么,我就把这几天的事情原原本本地告诉了他。
黄经理告诉我,他曾经是某家500强企业一个领导的秘书,当时也是收发传真、快递,帮忙填报账单、帮转接电话,他觉得这些事情一点技术含量都没有。后来一次偶然的机会,他公司的领导和另一家合作公司的领导一起打篮球,也是一个企业联谊,让他准备一下,他不知道准备什么,到场之后,发现对方准备得非常齐:5套深色球服(自己队员穿的)、5套浅色球服(对方队员穿的)、一箱饼干、一箱矿泉水、湿纸巾……到中场休息的时候,对方居然拿出了两个保温饭盒,一个保温饭盒里是12张在微波炉里泡水热过的小毛巾,还挺烫,去汗的;另一个保温饭盒里是12张冰箱里冰过的小毛巾,冰凉,降温的。
最后,黄经理说:“任何事情都有学问,你认真总结过那几家茶楼的反馈吗?你想过为什么不同区域的小册子夹的宣传单不同吗?是根据什么在调整?这些都会对你做文案有帮助,老板的做法不合适,但抱怨对你有什么意义呢?”
点 评 :
黑公司、黑老板,可能会让你产生各种不满情绪,但即使在500强公司,也可能会不尽如人意。除了宣泄情绪,抱怨能改变什么?职场永远是自己的职场,无论怎样的环境和际遇,唯一的办法是,自己建设性地走下去,诉苦和发泄,没有任何意义。
TIPS
黑公司生存之道
(1)无论在怎样的公司里,如果能成为一个有用的人,老板是绝对不会开你的。
(2)积极主动地寻找工作做,这是积累你自己的能耐。不要指望同事或上级会像老师一样急于教会你。
(3)不要跟老板发生正面冲突。
(4)也许老板的性格并不令人喜欢,但你根本就不要试图去喜欢老板。
(5)做好自己的业务备份和业绩证明,在不规范的公司里,你随时可能需要找工作。
(6)在任何时候都不要跟同事说公司的坏话,即使同事先开始说,你也别跟着附和。
本期词条>>>>
黑公司——我们说的黑公司,不是指没有工商部门的营业执照之类法律意义上的黑公司,而是指老板吝啬、中层苛刻、工作能榨则榨、福利能省则省、工资能扣则扣……令人一望而生敬畏之心的所有公司。即使你是在前途无量的世界500强就职,不如人意之事肯定也不胜枚举,很容易被人冠以“黑公司”之名。
当然,我们并不是说公司应当把员工当兄弟伙或者大爷养着,也不是说在这个有钱才能买到米的社会,员工应当为了自己的尊严和个人感受揭竿而起,愤然辞职。如果你感觉公司的行为已经超越了你的底线,有没有可能斗智斗勇,争取一些自己的空间?
词条出处>>>>
《我在一家黑公司上班,已经快撑不下去了》——最初这只是发表在日本最大论坛“2 Channel”的一张帖子。楼主将自己真实的工作经历,通过网络分享出来。他所在的公司,是一家表面看起来优良,实际却将职员当作奴隶的黑公司。超负荷的工作量,难以相处的同事关系,主人公在职场苦恼中逐渐成长。他的工作境遇以及拼命工作的干劲,在网络上引起了大量共鸣,瞬间成为话题人物。很快,楼主以黑井勇人为笔名,将论坛上的帖子整理成书。新近它被拍成电影,由小池彻平主演。
以公司这一特殊场合为舞台,描写上班族的有笑有泪的工作情感故事,主人公面对工作、公司,所喊出的是“我已经撑到极限了”。但是,他并不是从头抱怨到尾,他带着观众与他一同思考,人究竟为何而工作,为何而活着。也许你也会像主人公一样,从故事中寻找到一些心得,然后一起跨越那道极限,踏上继续前进的道路。最后,打起精神来,找回生存的勇气,大喊:“我会继续努力”。
A不规范的好处
星期一上午,我如约去办入职手续。进了这家名为“一米阳光”的小广告公司做策划,所有员工加老板一共也才30来人。
进门的时候,我问前台的女孩:“行政部在哪里?”“就在这儿。”她笑嘻嘻地说。然后拿出一张表给我填,没有体检、没有医保、没有社保,就这样,我就算上班了。这是我人生的第一份工作。尽管我觉得没有保险也没有合同有点悬,但因为也找不到别的工作,只能在这里呆下来。
当天下午,接到通知说为了欢迎新员工,大家5点开会。我以为会像电视上一样大家互相介绍,然后一起吃饭,非常开心,没想到大家坐在办公室里,老板迟迟不到。黄经理先组织大家做自我介绍,让我等到老板来了再给大家介绍自己,等到六点一刻,老板才来,一进来就问:“介绍到哪儿了?”黄经理说:“就剩小罗她自己了。”我微笑着站起来,大家刚开始鼓掌,老板忽然开始发火:“我不是让你们给新人介绍一下我们的客户资源吗?你们在开联欢会啊。”我愣愣地站在那里,觉得自己瓜得不得了。
我还以为是老板要给我一个下马威,晚上委屈了一整夜,第二天同事告诉我,老板常常自己忘记自己通知的会是什么主题,有时候他自己让大家星期三汇报进度,星期三的时候又找大家要手头的客户回款情况。
更让我觉得很不靠谱的是,两周后我偷偷地问会计老师为什么我们都没有保险的时候,她安慰我说说:“我们这儿很不规范,帐都是重新做了的,这样我们也可以不用交税。”
点 评 :
黑公司最强烈的表现就是公司的运行给人非常不规范的感觉,不管是人事管理还是老板自己对员工的要求,都有一种得过且过、能混就混的状态。规范而严格的公司,会有较强的中期控制,比如做一个单子的中途汇报,整个公司状况的随时把握,而这个老板显然不是这样的人。老板随心所欲、朝令夕改,受罪的还是员工。
B两元钱也能买盒饭
这家公司的任务非常重,跟同在广告公司的同学比,我的工作量是他们的两倍。有一段时间几乎天天加班,但也没有加班工资。有一天几个资深员工去跟老板商量,说加班的时候把大家的盒饭包了,这样至少可以省下大半个小时大家出去吃饭的时间,老板觉得很有道理,就给我打电话,让我去给大家订盒饭。我问老板按什么价格标准定,老板想了想说:“就两元吧。”
我吓了一跳,但又不好争辩,于是先打电话给附近的送餐公司,问他们两元标准的盒饭是什么样儿的。人家一听,没好气地说:“两元?除非全装饭。”我又去找老板,对他说:“两元的盒饭只有饭,没有菜。”老板心情很好,手放在桌上一敲一敲地对我说:“人是铁,饭是钢嘛,又没有说菜要怎么样。就两块钱的盒饭可以了,让它送一点免费的咸菜嘛,真是不会动脑筋。”
于是,那天晚上6点,大家准时吃到了老板发的工作餐:真的是只有饭,没有菜,送饭的工人翻着白眼,丢下了三盒榨菜。就这样,老板还是很不满意,他私下对黄经理说:“我看他们上班的时候也在打电话和上网,如果把这些时间利用起来,上班时间完全可以做完这些工作嘛。”
同事们听了这番话都很愤怒,我们做设计和文案,本来就要在网上参考很多资料,如果不是为了工作,谁愿意一天到晚泡在网上呢?之后,突如其来地,淘宝、QQ空间、MSN等很多网站被技术屏蔽掉了。我一怒之下,给他发了一份邮件,告诉他我们的想法,并且对他说,维护好跟员工的关系,会获得更多的利益。
点 评 :
老板的立场和员工的立场绝对是不同的,特别是这种私人企业,多花一分钱,都相当于是花的老板自己的钱,吝啬的老板必定会肉痛。作为一个员工,想要给老板灌输员工思维显然是不明智的,老板有老板的考虑,也许他根本就不想把这个公司做大、不想获得“更多的利益”,他就想保持这种小富即安的规模呢?在其位、谋其事,员工永远只需要做好自己的本分。
C穿小鞋的滋味
这封信显然让我变成了一个很不被老板待见的人,不仅他没有回我的邮件,当第二周老板再到办公室来的时候,他甚至没正眼看我。下午,黄经理对他说客户需要看我们的大样,他头也不抬地说:“让小罗去送,收集客户的意见再拿回来。”
同事们都同情地看着我,送大样完全是体力活,而且客户一般来说都会意见多多,沟通也不见得会很愉快。更要命的是,这个册子是5家茶楼做的茶文化手册,根本就不是我负责,这意味着我要在外面跑5家客户,像孙子一样听完他们的指教,再拿回来交给负责人,而我自己的单子就只能自己抽时间再做,否则是没有提成可拿的。
我知道自己惹着了老板,只能忍气吞声地去跑了这个回访。但事情并没有结束,又过了三天,我们要发一批宣传手册到加油站,每个区域的册子里要夹不同的宣传单,本来都这是雇小工干的活儿,老板轻飘飘的一句:“小罗手里的事好像不多,让他夹吧。”我就一直蹲在地上往小册子里夹宣传单,总共一万份,我一动不动地蹲在地上夹了一上午,好像连四分之一都不到。中午同事喊我吃饭,我一站起来,就觉得头昏眼花,好不容易才站稳。吃饭的时候,我委屈地边吃边哭,眼泪一直掉在饭碗里。同事们纷纷说,我应该去找老板好好谈谈。
下午我去老板办公室,我对他说,我是学中文的,非常希望学以致用,想要做回自己的本行去搞文案。老板笑嘻嘻地对我说:本行?我的本行是石油工程,你们黄经理的本行是给水排水,要是都做本行,还有你的饭碗啊?我真是哑巴吃黄连,有苦说不出。
点 评 :
人在江湖飘,哪能不挨刀?每个人都有在职场上受委屈的时候,尤其是这种黑公司,没有规范的制度管理,一切都是凭老板的喜恶,就更容易出现这种状况。我们不想不痛不痒地说“找找自己的原因”,但不得不说,任何人过于强调自己对工作的偏好都是无意义的,何况还把这种委屈讲给所有同事听,更不明智。人都有哑巴吃黄连的时候,谁让你吃黄连还要细嚼慢咽?
D告别黑公司
由于我们是按提成计算工资,所以我手里的单子,还是得自己加班做完。那天下班后,我在地上蹲得腰酸背痛,但还是得处理自己手上的文案,同事们都走完了,只有我一个人在加班。我一个人饿着肚子赶文案的时候,深夜十点,黄经理在msn上出现了。
我正有气没处发,看见他上线,立刻就在msn上对他说我要辞职,黄经理问我为什么,我就把这几天的事情原原本本地告诉了他。
黄经理告诉我,他曾经是某家500强企业一个领导的秘书,当时也是收发传真、快递,帮忙填报账单、帮转接电话,他觉得这些事情一点技术含量都没有。后来一次偶然的机会,他公司的领导和另一家合作公司的领导一起打篮球,也是一个企业联谊,让他准备一下,他不知道准备什么,到场之后,发现对方准备得非常齐:5套深色球服(自己队员穿的)、5套浅色球服(对方队员穿的)、一箱饼干、一箱矿泉水、湿纸巾……到中场休息的时候,对方居然拿出了两个保温饭盒,一个保温饭盒里是12张在微波炉里泡水热过的小毛巾,还挺烫,去汗的;另一个保温饭盒里是12张冰箱里冰过的小毛巾,冰凉,降温的。
最后,黄经理说:“任何事情都有学问,你认真总结过那几家茶楼的反馈吗?你想过为什么不同区域的小册子夹的宣传单不同吗?是根据什么在调整?这些都会对你做文案有帮助,老板的做法不合适,但抱怨对你有什么意义呢?”
点 评 :
黑公司、黑老板,可能会让你产生各种不满情绪,但即使在500强公司,也可能会不尽如人意。除了宣泄情绪,抱怨能改变什么?职场永远是自己的职场,无论怎样的环境和际遇,唯一的办法是,自己建设性地走下去,诉苦和发泄,没有任何意义。
TIPS
黑公司生存之道
(1)无论在怎样的公司里,如果能成为一个有用的人,老板是绝对不会开你的。
(2)积极主动地寻找工作做,这是积累你自己的能耐。不要指望同事或上级会像老师一样急于教会你。
(3)不要跟老板发生正面冲突。
(4)也许老板的性格并不令人喜欢,但你根本就不要试图去喜欢老板。
(5)做好自己的业务备份和业绩证明,在不规范的公司里,你随时可能需要找工作。
(6)在任何时候都不要跟同事说公司的坏话,即使同事先开始说,你也别跟着附和。