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本文首先分析人才流失的原因和特点,然后提出建立优秀教师流失危机的预测与预警机制,构建优秀教师流失危机的预警指标体系和危机管理运作方式,探讨相关的优秀教师流失危机的管理对策,期望能促进学校人力资源管理系统的功能健全和持久运作
优秀教师流失的危机分析及预警机制
【摘 要】
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本文首先分析人才流失的原因和特点,然后提出建立优秀教师流失危机的预测与预警机制,构建优秀教师流失危机的预警指标体系和危机管理运作方式,探讨相关的优秀教师流失危机的
【机 构】
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天津商业大学工商管理系,天津商业大学机械与包装工程系
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2011年32期
【基金项目】
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天津市教学改革项目资助（编号JG07007）：天津市自然科学基金（编号：08JCYBJC12000）.
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