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中国政府公务员行政伦理失范产生的根本原因是公共权力异化,从政府公务员的道德缺位、政府组织结构的科层化、利益博弈主体的多元化和权力机制运行监督缺失分析政府公务公共权力异化,进而规避中国政府公务员行政伦理失范现象的产生。
中国政府公务员公共权力异化原因分析
【摘 要】
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中国政府公务员行政伦理失范产生的根本原因是公共权力异化,从政府公务员的道德缺位、政府组织结构的科层化、利益博弈主体的多元化和权力机制运行监督缺失分析政府公务公共
【机 构】
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东北师范大学政法学院
【出 处】
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吉林师范大学学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2012年6期
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