【摘 要】
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介绍了适合急诊科新上岗护士的培训方法:通过制订急诊科各工作区域培训计划,对我院2005年以来急诊科新上岗37名护士实施分区域、分阶段、循序渐进培训,逐项考核。此方法有效
【机 构】
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南方医科大学附属深圳宝安医院急诊科;
【基金项目】
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深圳市科技局立项项目(编号:200603212);深圳市重点医学学科建设专项基金资助项目(编号:2005-25-C13)
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介绍了适合急诊科新上岗护士的培训方法:通过制订急诊科各工作区域培训计划,对我院2005年以来急诊科新上岗37名护士实施分区域、分阶段、循序渐进培训,逐项考核。此方法有效地调动了新护士学习的自觉性和全面达标的竞争性;急诊科新上岗护士的实际工作能力及急诊科护理人员的整体素质显著提高;医生对急诊护理工作的满意度增加,有利于抢救工作的顺利进行;同时减轻了急诊新上岗护士的工作压力,有利于护士队伍的稳定和急诊专科护士的培养和发展;是急诊新上岗护士培训的有效途径。
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