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泸州市纳溪区抓住精准扶贫的契机，“打捆”涉农项目，改善山区农村的基础设施和农田水利，方便机械化耕种，改变传统农耕模式。“双抢”季节，通过农机部门向河南、湖北、贵州等地“农机合作社”“机械收割团队”发布信息。
四川 出台文件加强公开遴选工作
近日，四川省委组织部、人社厅、省公务员局联合印发《关于省直机关公务员公开遴选有关问题的答复意见》 （以下简称《答复意见》），对公开遴选工作作出进一步规范。《答复意见》以问题为导向，总结7年来四川开展公开遴选工作的经验，在反复征求意见的基础上，形成了省直机关开展公开遴选工作的一系列细化规定，主要有以下三个特点：一是进一步规范严谨；二是进一步突出了公开、民主、竞争、择优；三是充分尊重遴选单位选人用人权，如明确遴选单位可按照有关规定（或经授权后）自行确定职位条件、自行组织面试、差额考察、顶岗试用、自主命题等。《答复意见》的出台，受到遴选单位、考生和社会的广泛欢迎。（川组公）
省纪委 从严监督执纪构建良好政治生态
10月14日，省纪委监察厅召开“三严三实”教育第三专题学习研讨会，以“严以用权，实实在在谋事创业做人，做到敢于担当、奋发有为”为主题，围绕典型违纪违法案件进行剖析反思。省委常委、省纪委书记王雁飞主持会议并讲话。会议指出，践行“三严三实”，要立根固本，牢固树立共产党人的理想信念宗旨，坚守共产党人的精神家园。要树立高尚的道德情操和政治品格，坚持“高线”，守住“底线”，把牢思想和行动的总开关。要反躬自省，恪守严以用权的为政之道。以反面典型为镜，把自己摆进去，以严以用权为戒律，结合实际认真整改，真正做到掌权不迷失、用权不逾矩，当好忠诚、干净、担当的纪检监察干部。要抓早抓小，从严监督执纪，运用好“四种形态”，将纪律挺在前面，构建良好政治生态。（贺贵成）
眉山 突出民生援藏
去年以來，眉山市第三批援藏干部牢牢把握改善民生、凝聚人心这个核心，突出民生援藏。创建康复科，开创腹腔镜手术，完成外科手术500余台；促成两地教育交流，签订合作协议，制定小金精品教育发展规划，编制本土文化特色实用美术校本教材，打破初中化学实验零的历史；开展志愿帮扶活动13次，群众受益1.2万余人次，帮扶物资20余万，21名队员捐助爱心善款6.26万。精准扶贫、精准脱贫，他们选准藏区新村建设、玫瑰产业拓展、苹果改良示范、蔬菜标准化推广、高半山弱村提升为援助项目，带动投入1900余万元。成功举办了小金苹果暨农副产品眉山推介会，现场销售苹果30余吨，带动后续销售500余吨。玫瑰万亩基地项目，一年新增1500亩，800余户户均年增收超3800元。（郑欢 张锐）
资阳 六大举措壮大村级集体经济
近年来，资阳市六大举措支持发展壮大村级集体经济：加大财政扶持力度，加大政策扶持力度，加大金融支持力度，加大结对帮扶力度，加大土地要素保障力度，加大人才保障和智力支持力度。建立健全市、县、乡三级培训机制，大量培养“土专家”、本土能人。鼓励农村集体经济组织聘用经济能人参与发展策划和经营管理。预计年底将消除1/5以上的集体经济空壳村，扶持20个以上有一定经济基础的村发展壮大集体经济。（苏永富）
达州 加强纪检监察干部监督
近年来，达州市从拓展监督渠道、健全监督制度等方面着手，切实加强对全市各级纪检监察干部的监督管理，坚决清理门户，防止“灯下黑”。一是严格管理，加强自身监督。注重廉政风险防控，重点在线索管理、案件检查、案件审理等重要岗位和关键环节，查找风险点，制定防控措施。二是畅通渠道，主动接受监督。开通了纪检监察干部问题线索举报热线，在“廉洁达州”网站设置了举报专栏。定期对典型案件点名道姓通报曝光，强化警示教育。三是把握关键，扎紧制度笼子。健全重点工作监管制度、日常监督制度、纪检监察干部信访监督制度、责任追究制度等一批规范权力运行的制度机制。今年1-8月，全市纪检监察机关受理反映纪检监察干部问题线索47件，给予党政纪处分4人。（印令）
广安 强化选调生跟踪培养
近年来，广安市遵循选调生成长规律，把选调生培养管理与优秀年轻干部递进培养计划有机结合，对选调生进行重点培养，确保选调生素质过得硬。近两年，有120名优秀选调生通过遴选成为递进培养对象，选派180名选调生参与急难险重的中心工作接受锻炼。建立选调生日常联系培养制度，由所在单位1名领导能力强、工作经验丰富的领导与选调生“一对一”结对培养，明确跟踪了解选调生履职及德才表现情况、加强工作传帮带、谈心谈话等6项帮带职责。（文道才）
东坡 健全基层干部激励机制
眉山市东坡区在从严从实管好干部的同时，突出正向激励，从思想、成长、精神、待遇、使用等5个方面健全激励机制，进一步激励基层干部奋发有为、干事创业。今年以来，区委选派1名乡镇长到省级部门顶岗锻炼；选派8名部门干部到乡镇挂职，其中挂任副书记4人、副乡长1人、镇长助理3人；选派15名干部到党政综合、信访维稳、征地拆迁一线轮岗锻炼。（罗勇） （责编：贺贵成）
四川 出台文件加强公开遴选工作
近日，四川省委组织部、人社厅、省公务员局联合印发《关于省直机关公务员公开遴选有关问题的答复意见》 （以下简称《答复意见》），对公开遴选工作作出进一步规范。《答复意见》以问题为导向，总结7年来四川开展公开遴选工作的经验，在反复征求意见的基础上，形成了省直机关开展公开遴选工作的一系列细化规定，主要有以下三个特点：一是进一步规范严谨；二是进一步突出了公开、民主、竞争、择优；三是充分尊重遴选单位选人用人权，如明确遴选单位可按照有关规定（或经授权后）自行确定职位条件、自行组织面试、差额考察、顶岗试用、自主命题等。《答复意见》的出台，受到遴选单位、考生和社会的广泛欢迎。（川组公）
省纪委 从严监督执纪构建良好政治生态
10月14日，省纪委监察厅召开“三严三实”教育第三专题学习研讨会，以“严以用权，实实在在谋事创业做人，做到敢于担当、奋发有为”为主题，围绕典型违纪违法案件进行剖析反思。省委常委、省纪委书记王雁飞主持会议并讲话。会议指出，践行“三严三实”，要立根固本，牢固树立共产党人的理想信念宗旨，坚守共产党人的精神家园。要树立高尚的道德情操和政治品格，坚持“高线”，守住“底线”，把牢思想和行动的总开关。要反躬自省，恪守严以用权的为政之道。以反面典型为镜，把自己摆进去，以严以用权为戒律，结合实际认真整改，真正做到掌权不迷失、用权不逾矩，当好忠诚、干净、担当的纪检监察干部。要抓早抓小，从严监督执纪，运用好“四种形态”，将纪律挺在前面，构建良好政治生态。（贺贵成）
眉山 突出民生援藏
去年以來，眉山市第三批援藏干部牢牢把握改善民生、凝聚人心这个核心，突出民生援藏。创建康复科，开创腹腔镜手术，完成外科手术500余台；促成两地教育交流，签订合作协议，制定小金精品教育发展规划，编制本土文化特色实用美术校本教材，打破初中化学实验零的历史；开展志愿帮扶活动13次，群众受益1.2万余人次，帮扶物资20余万，21名队员捐助爱心善款6.26万。精准扶贫、精准脱贫，他们选准藏区新村建设、玫瑰产业拓展、苹果改良示范、蔬菜标准化推广、高半山弱村提升为援助项目，带动投入1900余万元。成功举办了小金苹果暨农副产品眉山推介会，现场销售苹果30余吨，带动后续销售500余吨。玫瑰万亩基地项目，一年新增1500亩，800余户户均年增收超3800元。（郑欢 张锐）
资阳 六大举措壮大村级集体经济
近年来，资阳市六大举措支持发展壮大村级集体经济：加大财政扶持力度，加大政策扶持力度，加大金融支持力度，加大结对帮扶力度，加大土地要素保障力度，加大人才保障和智力支持力度。建立健全市、县、乡三级培训机制，大量培养“土专家”、本土能人。鼓励农村集体经济组织聘用经济能人参与发展策划和经营管理。预计年底将消除1/5以上的集体经济空壳村，扶持20个以上有一定经济基础的村发展壮大集体经济。（苏永富）
达州 加强纪检监察干部监督
近年来，达州市从拓展监督渠道、健全监督制度等方面着手，切实加强对全市各级纪检监察干部的监督管理，坚决清理门户，防止“灯下黑”。一是严格管理，加强自身监督。注重廉政风险防控，重点在线索管理、案件检查、案件审理等重要岗位和关键环节，查找风险点，制定防控措施。二是畅通渠道，主动接受监督。开通了纪检监察干部问题线索举报热线，在“廉洁达州”网站设置了举报专栏。定期对典型案件点名道姓通报曝光，强化警示教育。三是把握关键，扎紧制度笼子。健全重点工作监管制度、日常监督制度、纪检监察干部信访监督制度、责任追究制度等一批规范权力运行的制度机制。今年1-8月，全市纪检监察机关受理反映纪检监察干部问题线索47件，给予党政纪处分4人。（印令）
广安 强化选调生跟踪培养
近年来，广安市遵循选调生成长规律，把选调生培养管理与优秀年轻干部递进培养计划有机结合，对选调生进行重点培养，确保选调生素质过得硬。近两年，有120名优秀选调生通过遴选成为递进培养对象，选派180名选调生参与急难险重的中心工作接受锻炼。建立选调生日常联系培养制度，由所在单位1名领导能力强、工作经验丰富的领导与选调生“一对一”结对培养，明确跟踪了解选调生履职及德才表现情况、加强工作传帮带、谈心谈话等6项帮带职责。（文道才）
东坡 健全基层干部激励机制
眉山市东坡区在从严从实管好干部的同时，突出正向激励，从思想、成长、精神、待遇、使用等5个方面健全激励机制，进一步激励基层干部奋发有为、干事创业。今年以来，区委选派1名乡镇长到省级部门顶岗锻炼；选派8名部门干部到乡镇挂职，其中挂任副书记4人、副乡长1人、镇长助理3人；选派15名干部到党政综合、信访维稳、征地拆迁一线轮岗锻炼。（罗勇） （责编：贺贵成）