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摘要：为了企业适应新时代市场经济的发展，不断地推动企业改革创新，解决企业经营过程中遇到的问题、挑战，企业要积极地提升政工队伍的专业素质和工作能力。通过政工队伍专业素质培育，提升政工队伍工作能力，加强现代企业政工队伍建设，旨在通过现代企业政工队伍建设实现企业整治思想统一，提升企业员工思想的先进性，克服企业生产经营中遇到的问题和挑战，推动企业稳定发展。
关键词：现代企业;政工队伍;思想统一
中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：（2020）02-01-104
党的十九大以来，党中央及习近平总书记一直强调要加强政工队伍正规化、专业化、职业化建设。政工队伍作为企业政治思想的领头人，要发挥“走在前、做表率”的积极作用，使政工队伍成为企业发展的关键核心力量。通过建设一支思想过硬、业务能力强、意识先进的政工队伍，保证企业思想政治意识超前，推动企业思想政治工作顺利发展。因此，加强现代企业政工队伍建设要从以下两个方面入手。
1加强现代企业政工队伍的专业素质培养
目前，我国部分企业存在着政工队伍专业素质不足的问题，主要体现在人员配备不足、干部力量薄弱、思想意识淡薄、缺乏服务意识等方面。这些问题严重制约政工队伍建设发展，对企业的现代化发展极为不利。因此，企业要积极加强政工队伍专业素质的培养。
1.1加强政治素质培养
政治素质是一个共产党人必备的素养，是政工队伍必须应有的素质。加强政工队伍素质培养要以毛泽东思想、邓小平理论为政治思想基础，坚持深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使政工队伍具备坚实的政治意识、政治思想和政治素养。例如企业党支部每月开展学习会议，鼓励党员干部学习理论知识，打造具有特色的党员活动室，通过自媒体或云端进行学习分享和总结，打造一支具备有思想、有觉悟、有担当的政工队伍。
1.2加强思想意识培养
毛泽东同志曾说：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”思想政治教育是我们国家发展的重要思想武器，也是增强企业政工队伍创造力、凝聚力和战斗力的重要手段。企业发展必须要通过凝聚全体职工，发挥全体职工的力量，创造经济价值、社会价值，推动企业的长期健康发展。因此，加强现代企业政工队伍建设要不断深入加强政工队伍的思想教育，使政工队伍承担教育人、引导人和塑造人的重要责任，积极发挥政工队伍的重要作用。
1.3加强服务意识培养
政工队伍是为企业全体成员服务的，是将企业党建工作和业务工作紧密结合的思想教育工作者。因此，加强现代企业政工队伍建设一定要加强政工队伍的服务意识培养。企业党支部要积极抓好党建工作建设，还要落实党建工作与业务工作的结合，做到党建工作和业务工作同频，既要发挥党员的带头作用，还要发挥群众的积极性。企业党支部可以通过建立党员示范岗、党员志愿者等活动，推动党员干部为群众服务，发挥政工队伍的示范作用。
2加强现代企业政工队伍的专业能力提升
一支政工队伍具备了过硬的政治素质、自觉的思想意识和良好的服务意识，是无法将政治思想教育工作做好的。因此政工队伍还必须具备过硬的专业能力，这样才能够解决企业发展过程中存在的问题和挑战，为群众提供良好的服务。
2.1加强业务能力提升
近年来，我国企业不断创新改革，导致很多企业出现裁员、调离、换岗等情况发生，这对企业员工会造成极大的心理困扰，甚至一些员工被裁后出现生活困难的等问题。这就需要企业政工队伍具备综合的业务管理能力，能够及时地了解员工出现的心理问题、工作问题、生活问题等，为出现问题的员工提供解决方案和对策，做好员工的安抚工作。一些企业内部会出现部门不和谐的问题，这也需要政工队伍通过沟通了解，解决部门之间存在的矛盾，推动部门协调生产，提高工作效率。加强政工队伍业务能力迫在眉睫，是每个企业政工干部工作的重中之重。
2.2加强信息技术能力提升
随着社会的快速发展，信息技术得到普及。企业政工队伍的思想政治工作不能再停留在传统的模式和方法上，否则会造成企业员工不配合、不感兴趣等问题发生，给企业政治思想建设工作带来一定的阻碍。因此，现代企业政工队伍专业能力提升一定要加强信息技术能力，不断地深入学习信息化技术、互联网+和新媒体等知识，通过信息技术构建智慧政工建设。信息技术的运用能够带来企业思想政治工作新局面，提升思想政治工作的吸引力和感召力。例如政工队伍要熟练掌握计算机基本技能，掌握计算机相关应用软件，熟练使用微信等自媒体软件，通过信息技能能力的提升，将企业政治思想工作的手段和模式不断创新，推动企业政工工作的信息化建设。
2.3加强调查研究能力提升
政工工作不是简单地停留在思想政治工作表面上，而是要深入实际，了解组织和群众的具体情况，通过研究分析，掌握可靠的依靠，从全局上进行把握，实现政工工作的完成。也就是要找问题、解决问题，实现企业的长期发展。这些工作必须要建立在详实的情况和分析上。因此，政工队伍要加强调查研究能力的提升，深入企业基层，深入群众，通过调查分析，制定可行性的工作报告和方针策略。
参考文献
[1] 张萌. 加强现代企业政工队伍建設的有效措施研究[J]. 才智，2017（19）：219.
[2] 黄岩. 浅谈新时期企业政工队伍建设对策[J]. 现代企业文化， 2017（9）：64.
[3] 陈莹. 新形势下企业政工队伍建设中的问题、原则与举措[J]. 现代企业文化，2017（33）：251-252.
关键词：现代企业;政工队伍;思想统一
中图分类号：G4文献标识码：A文章编号：（2020）02-01-104
党的十九大以来，党中央及习近平总书记一直强调要加强政工队伍正规化、专业化、职业化建设。政工队伍作为企业政治思想的领头人，要发挥“走在前、做表率”的积极作用，使政工队伍成为企业发展的关键核心力量。通过建设一支思想过硬、业务能力强、意识先进的政工队伍，保证企业思想政治意识超前，推动企业思想政治工作顺利发展。因此，加强现代企业政工队伍建设要从以下两个方面入手。
1加强现代企业政工队伍的专业素质培养
目前，我国部分企业存在着政工队伍专业素质不足的问题，主要体现在人员配备不足、干部力量薄弱、思想意识淡薄、缺乏服务意识等方面。这些问题严重制约政工队伍建设发展，对企业的现代化发展极为不利。因此，企业要积极加强政工队伍专业素质的培养。
1.1加强政治素质培养
政治素质是一个共产党人必备的素养，是政工队伍必须应有的素质。加强政工队伍素质培养要以毛泽东思想、邓小平理论为政治思想基础，坚持深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，使政工队伍具备坚实的政治意识、政治思想和政治素养。例如企业党支部每月开展学习会议，鼓励党员干部学习理论知识，打造具有特色的党员活动室，通过自媒体或云端进行学习分享和总结，打造一支具备有思想、有觉悟、有担当的政工队伍。
1.2加强思想意识培养
毛泽东同志曾说：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”思想政治教育是我们国家发展的重要思想武器，也是增强企业政工队伍创造力、凝聚力和战斗力的重要手段。企业发展必须要通过凝聚全体职工，发挥全体职工的力量，创造经济价值、社会价值，推动企业的长期健康发展。因此，加强现代企业政工队伍建设要不断深入加强政工队伍的思想教育，使政工队伍承担教育人、引导人和塑造人的重要责任，积极发挥政工队伍的重要作用。
1.3加强服务意识培养
政工队伍是为企业全体成员服务的，是将企业党建工作和业务工作紧密结合的思想教育工作者。因此，加强现代企业政工队伍建设一定要加强政工队伍的服务意识培养。企业党支部要积极抓好党建工作建设，还要落实党建工作与业务工作的结合，做到党建工作和业务工作同频，既要发挥党员的带头作用，还要发挥群众的积极性。企业党支部可以通过建立党员示范岗、党员志愿者等活动，推动党员干部为群众服务，发挥政工队伍的示范作用。
2加强现代企业政工队伍的专业能力提升
一支政工队伍具备了过硬的政治素质、自觉的思想意识和良好的服务意识，是无法将政治思想教育工作做好的。因此政工队伍还必须具备过硬的专业能力，这样才能够解决企业发展过程中存在的问题和挑战，为群众提供良好的服务。
2.1加强业务能力提升
近年来，我国企业不断创新改革，导致很多企业出现裁员、调离、换岗等情况发生，这对企业员工会造成极大的心理困扰，甚至一些员工被裁后出现生活困难的等问题。这就需要企业政工队伍具备综合的业务管理能力，能够及时地了解员工出现的心理问题、工作问题、生活问题等，为出现问题的员工提供解决方案和对策，做好员工的安抚工作。一些企业内部会出现部门不和谐的问题，这也需要政工队伍通过沟通了解，解决部门之间存在的矛盾，推动部门协调生产，提高工作效率。加强政工队伍业务能力迫在眉睫，是每个企业政工干部工作的重中之重。
2.2加强信息技术能力提升
随着社会的快速发展，信息技术得到普及。企业政工队伍的思想政治工作不能再停留在传统的模式和方法上，否则会造成企业员工不配合、不感兴趣等问题发生，给企业政治思想建设工作带来一定的阻碍。因此，现代企业政工队伍专业能力提升一定要加强信息技术能力，不断地深入学习信息化技术、互联网+和新媒体等知识，通过信息技术构建智慧政工建设。信息技术的运用能够带来企业思想政治工作新局面，提升思想政治工作的吸引力和感召力。例如政工队伍要熟练掌握计算机基本技能，掌握计算机相关应用软件，熟练使用微信等自媒体软件，通过信息技能能力的提升，将企业政治思想工作的手段和模式不断创新，推动企业政工工作的信息化建设。
2.3加强调查研究能力提升
政工工作不是简单地停留在思想政治工作表面上，而是要深入实际，了解组织和群众的具体情况，通过研究分析，掌握可靠的依靠，从全局上进行把握，实现政工工作的完成。也就是要找问题、解决问题，实现企业的长期发展。这些工作必须要建立在详实的情况和分析上。因此，政工队伍要加强调查研究能力的提升，深入企业基层，深入群众，通过调查分析，制定可行性的工作报告和方针策略。
参考文献
[1] 张萌. 加强现代企业政工队伍建設的有效措施研究[J]. 才智，2017（19）：219.
[2] 黄岩. 浅谈新时期企业政工队伍建设对策[J]. 现代企业文化， 2017（9）：64.
[3] 陈莹. 新形势下企业政工队伍建设中的问题、原则与举措[J]. 现代企业文化，2017（33）：251-252.