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目的：掌握低年资护士最容易出差错的工作阶段,管理者对这一阶段进行干预。方法：采用开放式问卷对300名护士进行问卷调查。结果：低年资护士在工作1～2年之间的护理差错发生率最高。结论：管理者应重点关注这类人群,采取有效措施干预护理差错的发生。
低年资护士易出现护理差错时间的调查与管理对策
【摘 要】
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目的：掌握低年资护士最容易出差错的工作阶段,管理者对这一阶段进行干预。方法：采用开放式问卷对300名护士进行问卷调查。结果：低年资护士在工作1～2年之间的护理差错发生率最高。
【机 构】
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宜昌市中心人民医院
【出 处】
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内蒙古中医药
【发表日期】
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2014年11期
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