[摘 要]在经济全球化的今天，国际社会企业社会责任运动不断兴起，产生了全球第一个以维护劳工权益为宗旨的企业社会责任标准体系一SA8000.要求企业在追求经济利益的同时，应当承担相应的社会责任。但我国现阶段的企业社会责任建设存在的诸多问题，凸显了强化企业社会责任的重要性与紧迫性。
　　[关键词]企业社会责任：SAS000；企业社会责任体系
　　中图分类号：F273.1
　　文献标识码：A
　　文章编号：1009-8283(2009)10-0048-02
　　
　　1企业社会责任
　　 　1.1企业社会责任的提出 　企业社会责任的提出是人类社会发展到一定阶段的必然产物。20世纪20年代，随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，特别是劳工问题和劳资冲突，1924年首先由美国学者提出现代意义上的企业的社会责任理念。但作为一个正式概念被广泛认可是90年代的事情。
　　　1.2企业社会责任概念与内窖 　所谓“企业社会责任”，是指在市场经济体制下，企业的责任除为股东追求利润外，也应考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的利益，其中雇员利益是企业社会责任中最主要的也是最重要的内容。目前，卡罗尔的企业社会责任四层次说得到国际社会的普遍认可，并被学术界广泛采用。卡罗尔指出，企业社会责任是指某一特定时期社会对组织所寄托的经济、法律、伦理和慈善的期望。即企业社会责任是由经济、法律、伦理和慈善这四类具体且不可或缺的责任体系组成的整体。具体而言：
　　 　1.3对待企业社会责任的态度 　企业承担社会责任是社会发展的必然趋势。企业作为现代社会的基本组织单位，在进行生产获取利润的同时，应该对社会做出回报，对其利益相关者承担一定责任。因此可以说企业的社会责任的问题是个社会问题。随着人类社会的发展，企业的社会责任问题越来越得到广泛的关注。这是社会进步的结果，是人类文明的表现。中国正处于社会转型期，社会各方面发展迅速，选择怎样的发展模式与发展途径，关系到整个国家与社会的可持续发展，并且由于我国经济结构产业结构还有待于进一步提升，因此，企业承担社会责任，走科学发展道路成为必然选择。
　　
　　2SA8000简介
　　
　　2.1 SAS000的提出 　SA8000是继1S09000、15014000之后的又一国际标准，即所谓的社会责任标准，是国际民间组织Social Accountability International(SAI)于1997年(2001年修订)参照国际标准化组织制定Is09000的原理。基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言等公约中的原则，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。
　　　2.2 SA8000与企业社会责任的关系 　必须明确SA8000不等于“企业社会责任”，它只是推动企业社会责任的一种重要形式。SA8000译为“社会道德责任标准”，又称社会责任管理。