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科学的人力资源预测是人力资源规划的基础,本文通过对我国目前人力资源预测现状的回顾,指出了人力资源预测体系的构建及完善不仅需要基层经济组织对各类预测预报方法的综合运用,政府部门的归口管理也是重要一环,最后就我国人力资源预测预报体系建立的努力方向提出了个人看法。
人力资源预测体系的探讨
【摘 要】
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科学的人力资源预测是人力资源规划的基础,本文通过对我国目前人力资源预测现状的回顾,指出了人力资源预测体系的构建及完善不仅需要基层经济组织对各类预测预报方法的综合运
【机 构】
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湖北大学商学院; 湖北大学商学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年期
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