先秦儒家推行的礼是社会成员共同遵守的行为准则和行为模式。礼治是通过等级礼仪制度、政治运行规范、社会生活原则来建立和维护社会秩序。礼治秩序是儒家建构理想政治秩序的
航天通信（600677 SH）董事会在2006年11月17日公告称,决定于今年1月7日召开股东大会,审议董事会的换届事宜,而大股东航天科工集团则在2006年11月18日发函给航天通信监事会,提请由监事会召集临时股东大会,审议有关新一届董事会候选人。 为何原本普通的董事会换届选举,要发布两次公告,这其中又有什么藏匿的奥秘？ 航天信息称,公司于去年11月17日召开了董事会和监事会,通过了公司第
●陆玉龙 作者为经济学家 科学认识“控非”的本质及其市场表现，有利于避免对中国股市总体发展趋势的过度悲观判断 所谓“控非”是指控股股东或第一大股东所持有的非流通股。股改后业界提出了“大小非”概念，“控非”均超过总股本5%，因而被定性为“大非”，混同为“大小非”的一部分，至今没有提出独立的“控非”概念。稍加分析就可以发现，不论在本质还是市场表现上，“控非”与不控股“大小非”相比都有明显不同
当前工作流管理系统发展的瓶颈问题是其缺乏支持动态变化、不具有动态修改能力及自适应性。引入分布式数据管理语言作为工作流模型定义语言,来创建能够动态修改的工作流模型
孔子关于"乐"的论述可以说是中国传统音乐思想的一个重要源头,他提出礼乐并举的思想,将"乐"的作用提升到教化人心、调节社会秩序的高度,认为人们可以开启通向个体道德提升与
目的:观察加味半夏泻心汤治疗寒热错杂型慢性阻塞性肺疾病(COPD)稳定期临床疗效及对体重指数影响。方法:将120例寒热错杂型COPD患者使用随机数字表法分为治疗组和对照组各60
目的:观察苏子降气汤对慢性阻塞性肺疾病急性发作期（痰浊壅肺证）患者肺功能和生命质量的影响,并探讨其部分机制。方法:选取2015年1月至2017年5月辽宁中医药大学附属医院呼吸内
改革一个组织需要有表达清晰的期望目标，还要有能够产生活力的新创意的能力。在某一时刻，大型组织总要直接面对进行根本性变革的要求、决定进行变革可能是由各种不同的情况促成
本刊曾于2008年第4期发表《过度激励惹的祸》，主要从激励过度方面剖析了伊利股份、海南海药的股权激励导致预亏。本文则通过对伊利股份股权激励的个案分析，指出现行的《企业会计准则第11 号——股份支付》将会带来新的问题 中国证监会《上市公司股权激励管理办法》2006年1月1日正式实施以来，不少公司已实施股权激励（据深交所2008年6月5日消息，截至2007年末深市共有42家公司推出了股权激励计划
通过研究牡丹籽油经不同温度(90、120、150、180、210、240℃)加热30 min后脂肪酸组成、含量以及理化性质的变化,探究高温加热对牡丹籽油品质的影响。结果表明:牡丹籽油在高