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为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康和安全，我国陆续制定了一系列关于女职工保护的法律法规，如《女职工劳动保护规定》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等。尽管有明确的法律条文，但女性常常在就业和工作中因为性别、怀孕、生育问题受到不平等待遇，甚至发生侵犯女职工特殊利益的情况。本期聊吧约请了中国石化集团安全工程研究院职业卫生方面的专家李丽华教授，探讨女职工的劳动保护要点。