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目的：探讨对急诊科低年资护士核心能力培训的效果，以提高低年资护士的T作能力，提高工作质量，确保护理安全。方法：参照广东省卫生厅《专业护士核心能力建设指南》．对11名低年资护士经自评及他评后定级为N1级，由N2级护士作为导师一对一负责带教，通过专科小讲课、护理查房、每季度专科轮转、每周自学的形式对低层级护士进行核心能力培训。结果：培训后低年资护士专科技术考试成绩、综合考核成绩和导师的满意度及急诊科护理质量均提高，对危重病人的抢救成功率及患者满意度均提高。结论：对急诊科低年资护士实施层级式核心能力培训．可提高