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随着各应用系统的复杂化，企业需要针对使用系统的员工进行培训考核。为降低培训考核的成本，提高各业务培训的效率，提出了一种面向流程型业务知识即流程知识的实训仿真系统以及流程知识实训考核的自动测评框架与流程，在系统操作日志的基础上将员工的操作结果和操作序列综合考虑作为评分依据并给出客观的评价。实现了评分结果的相对客观、公正，大大提高了企业员工在实际操作中培训考核的工作效率。