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【人物名片】刘辉,1974年出生,1992年入伍,河北武强人。历任排长、站长、参谋、军区空军机关科室主任等职,现为93615部队团长,先后荣立二等功1次,三等功3次,被军区空军评为“优秀参谋人员”及“先进个人”。
1992年,我如愿考上了空军长春飞行学院,成为了蓝天方阵中的一员。那时候的我血气方刚、精力充沛,闲暇之余还经常写点东西,在学院的报纸上发表点“豆腐块”,一时间在学院也是小有名气。平时在学员队人缘还不错,与上下级的关系也比较理想,加上我天生好强,所以总希望可以做出一点成绩让大家看一看。入学后,由于表现突出,我被学员队任命为班长,成为一名学员骨干。
不久,学员大队通知要组织队列会操。在学员队的摸底考核中,我负责的班级名列前茅。队领导决定我的班级和另一个兄弟班级代表学员队参加会操。为此,每次队里组织的队列训练结束后,我还带领班里的战友加班加点“开小灶”,全班同志思想很统一,没有丝毫怨言,大家都满怀信心,想在会操中崭露头角,取得好的名次。
功夫不负有心人。会操那天,凭借良好的精神面貌、标准的队列动作,我所带的班级荣获了队列会操第一名。随后的总结讲评中,队领导表扬我们班为学员队赢得了荣誉,号召全队同志向我们学习。期盼已久的荣誉让我感到无比兴奋,领导的表扬更让我无比自豪。以至后来每当与身边战友聊起这次会操“折桂”的经历,我总是向大家讲述自己私下的勤奋与努力,是自己带领班级取得的殊荣,身边一起战斗的战友们当然也纷纷向我表示祝贺。可是现在想想,得奖后的那段时间,我确实有点高兴得过了头。
的确好景不长。一个月之后,我突然发现身边曾经一起训练生活,一起并肩战斗的战友们都在有意无意地疏远自己,甚至有的战友私下议论道:“有本事他一个人去拿个第一试试”,而原本对自己十分器重的队领导,那时也总是刻意回避自己。面对当时那种被动局面,我感到很委屈,俨然成了一名“失败者”。
后来,还是一位教员为我解开心结。教员听我倒完苦水后,对我说道,彩虹不是一道颜色组成的,功劳终归是大家的。我如梦方醒,意识到自己无意中成了“贪功者”。我开始反省:“队列会操拿了第一,但是这并不代表我可以凭借自己的力量完成所有工作,班里其他战友的努力也都是成功的关键。”于是,我主动找队领导承认自己的过错,并向班里的战友道了歉。这一举动得到了队里所有战友的理解和尊重,让我重新赢得了大家的信任。
2009年5月,我奉命赴国庆首都阅兵空中梯队指挥部,负责雷达情报保障工作。作为业务负责人,带领三名参谋人员,高标准、高质量、高效率地实现了军委首长提出的“秒米不差”的总目标,指挥部提出要为我报请二等功。作为军人,我深知二等功的“含金量”,但我更懂得成绩的取得,是整个团队吃在计划上、睡在计划上,连续鏖战150余天的奋斗成果。为此,我多次找到上级领导,一是积极为下属报功,二是恳请领导将这一功劳让给其他同志。最后分管首长亲自给我做工作,希望我尊重组织的决定。记得当荣立二等功命令宣布的时候,我心情非常平静,当再次面对领导的褒奖和同事的祝贺时,我唯有报以淡然的笑容和谦虚的态度。不过真正让我高兴的是,所属三名同志,两名荣立三等功,一名授予嘉奖,这是一次“集体成功”。
事实上,我们需要同他人分享成就,时刻提醒自己不能过于“清高”。要从心里重视团队合作,拥有“众人拾柴火焰高”的集体意识。这样一来,你所获得的荣耀才能够发挥作用,在工作中助你一臂之力的同时,更好地维护你的人际关系,仅凭自己单打独斗,最终也只是昙花一现。
1992年,我如愿考上了空军长春飞行学院,成为了蓝天方阵中的一员。那时候的我血气方刚、精力充沛,闲暇之余还经常写点东西,在学院的报纸上发表点“豆腐块”,一时间在学院也是小有名气。平时在学员队人缘还不错,与上下级的关系也比较理想,加上我天生好强,所以总希望可以做出一点成绩让大家看一看。入学后,由于表现突出,我被学员队任命为班长,成为一名学员骨干。
不久,学员大队通知要组织队列会操。在学员队的摸底考核中,我负责的班级名列前茅。队领导决定我的班级和另一个兄弟班级代表学员队参加会操。为此,每次队里组织的队列训练结束后,我还带领班里的战友加班加点“开小灶”,全班同志思想很统一,没有丝毫怨言,大家都满怀信心,想在会操中崭露头角,取得好的名次。
功夫不负有心人。会操那天,凭借良好的精神面貌、标准的队列动作,我所带的班级荣获了队列会操第一名。随后的总结讲评中,队领导表扬我们班为学员队赢得了荣誉,号召全队同志向我们学习。期盼已久的荣誉让我感到无比兴奋,领导的表扬更让我无比自豪。以至后来每当与身边战友聊起这次会操“折桂”的经历,我总是向大家讲述自己私下的勤奋与努力,是自己带领班级取得的殊荣,身边一起战斗的战友们当然也纷纷向我表示祝贺。可是现在想想,得奖后的那段时间,我确实有点高兴得过了头。
的确好景不长。一个月之后,我突然发现身边曾经一起训练生活,一起并肩战斗的战友们都在有意无意地疏远自己,甚至有的战友私下议论道:“有本事他一个人去拿个第一试试”,而原本对自己十分器重的队领导,那时也总是刻意回避自己。面对当时那种被动局面,我感到很委屈,俨然成了一名“失败者”。
后来,还是一位教员为我解开心结。教员听我倒完苦水后,对我说道,彩虹不是一道颜色组成的,功劳终归是大家的。我如梦方醒,意识到自己无意中成了“贪功者”。我开始反省:“队列会操拿了第一,但是这并不代表我可以凭借自己的力量完成所有工作,班里其他战友的努力也都是成功的关键。”于是,我主动找队领导承认自己的过错,并向班里的战友道了歉。这一举动得到了队里所有战友的理解和尊重,让我重新赢得了大家的信任。
2009年5月,我奉命赴国庆首都阅兵空中梯队指挥部,负责雷达情报保障工作。作为业务负责人,带领三名参谋人员,高标准、高质量、高效率地实现了军委首长提出的“秒米不差”的总目标,指挥部提出要为我报请二等功。作为军人,我深知二等功的“含金量”,但我更懂得成绩的取得,是整个团队吃在计划上、睡在计划上,连续鏖战150余天的奋斗成果。为此,我多次找到上级领导,一是积极为下属报功,二是恳请领导将这一功劳让给其他同志。最后分管首长亲自给我做工作,希望我尊重组织的决定。记得当荣立二等功命令宣布的时候,我心情非常平静,当再次面对领导的褒奖和同事的祝贺时,我唯有报以淡然的笑容和谦虚的态度。不过真正让我高兴的是,所属三名同志,两名荣立三等功,一名授予嘉奖,这是一次“集体成功”。
事实上,我们需要同他人分享成就,时刻提醒自己不能过于“清高”。要从心里重视团队合作,拥有“众人拾柴火焰高”的集体意识。这样一来,你所获得的荣耀才能够发挥作用,在工作中助你一臂之力的同时,更好地维护你的人际关系,仅凭自己单打独斗,最终也只是昙花一现。