【摘 要】
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近年来,泰州市各级水利部门紧紧围绕“建一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的总体目标,坚持以人为本,推进干部人事制度、工资分配制度的改革,为全市水利事业的健康发展作出了
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近年来,泰州市各级水利部门紧紧围绕“建一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的总体目标,坚持以人为本,推进干部人事制度、工资分配制度的改革,为全市水利事业的健康发展作出了应有的贡献.建设一支适应水利现代化战略目标的水利队伍,我市既有良好的条件和机遇.建市3年多来,随着经济结构和产业结构调整,全市水利系统干部职工总数呈逐年递减趋势,文化素质、业务素质却逐年提高.至目前,干部职工有2 300人左右,其中各类专业人才占48%,大专以上学历占20.45%,中专学历占14.7%;高级职称人员占专业技人员的25%,中级职
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