论文部分内容阅读
供给侧结构性改革背景下,党建工作无疑是引导与支持煤矿企业改革发展的重要途径。但是,就目前煤矿企业发展的形势来看,煤矿企业党建工作面临着新形势和新矛盾,难以实施科学化管理。因此,本文将从煤矿企业党建工作科学化管理中遇到的难题出发,立足于问题寻找突破方法,为推进党建工作科学化管理和煤矿企业改革创新发展提供条件。