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新经济、经济全球化和加入WTO,对中国企业的冲击十分明显.管理学界和企业高层管理者应审视企业环境的新动态,重视企业战略理论研究,通过联盟高级管理层、联盟员工、沟通渠道及联盟文化的整合来使联盟战略中的人力资源整体效率最佳化.
企业战略联盟中的人力资源整合路径
【摘 要】
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新经济、经济全球化和加入WTO,对中国企业的冲击十分明显.管理学界和企业高层管理者应审视企业环境的新动态,重视企业战略理论研究,通过联盟高级管理层、联盟员工、沟通渠道
【机 构】
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中国人民大学商学院,中信国安盟固利电源技术有限公司
【出 处】
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科学管理研究
【发表日期】
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2003年1期
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