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激励理论主要研究的是如何在现有的条件下通过一系列合理的方法,充分调动职工的积极性以及如何增强职工工作能力的一门学问。西方激励理论在经过漫长的探究与发展后,形成了独具一格的理论体系。本文通过对西方激励理论的研究与我国具体实际相结合,浅析我国企业管理在运用激励理论时出现的问题及相应对策。
我国企业激励理论现状分析
【摘 要】
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激励理论主要研究的是如何在现有的条件下通过一系列合理的方法,充分调动职工的积极性以及如何增强职工工作能力的一门学问。西方激励理论在经过漫长的探究与发展后,形成了独
【机 构】
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黑龙江大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年22期
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