让党建工作与企业经营互融互促

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  苏州龙杰特种纤维股份有限公司党总支成立于2003年6月,下设2个支部。一直以来,公司始终坚持“创新创造大不同”的企业精神,走差别化生产经营道路。在党员先进的带头引领下,通过全体员工连续十多年的共同努力,苏州龙杰从一家仅有三五百名员工、营业收入不足3亿的小企业,发展成为拥有员工一千多人、销售收入达十多亿的大型上市公司。谈到党建对企业发展的引领作用时,苏州龙杰特种纤维股份有限公司党总支书记席文杰归纳出四个字:“抓、夯、凝、谋”,并向记者详细解读了企业的党建发展理念。
  抓党建:明确党员职责,齐心协力抓落实
  作为企业党建工作的主要负责人,席文杰非常注重将党建工作落到实处。围绕并贯彻党的路线、方针、政策,结合公司实际,席文杰带领公司全体党员不断健全并合理利用党建工作例会、专题研究会、民主生活会载体,把党建工作落实到每一位党员身上。
  近年来,党总支通过“不忘初心、牢记使命”主题教育,明确了新时代作为企业党员的“初心与使命”,用党建作为主线,引领企业的管理与日常工作,职责明确;通过开展组织生活,集中研讨,进一步明确党员的初心是什么、使命干什么,奋斗比什么,观看《我和我的祖国》爱国教育电影,进一步激发了公司全体党员的爱国情怀,用更加饱满的热情投入工作。
  在党总支的引领下,目前公司85%以上的党员同志都奋斗在公司的重要岗位上,是公司的业务骨干和技术精英,充分发挥了企业党组织的桥梁及纽带作用。
  夯实力:夯实员工基础,完善机制促党建
  党员干部受教育,广大员工得实惠。自支部成立,席文杰就带领公司践行以人为本的发展理念,党员同志带好头,为员工们办实事。
  通过红色之旅、校企共建,强抓主题教育工作;开展篮球比赛、候鸟伴飞、幸福网格乐翻天、周年庆等活动,丰富员工业余文化生活,共享和谐企业氛围;开展急救知识培训,参加减税降费马拉松比赛,在实践中学习并应用理论知识,提高业务水平;公司党建以及日常管理过程中,始终把“安全”放在第一位,通过常态化开展安全演练、安全知识比赛等,完成“要我安全”到“我要安全”意识的转变。
  公司党总支行动支部“龙杰爱心基金”,一直在行动。2008年建立以來,为帮扶平时经济有困难的员工家庭,在员工艰难的时刻伸出援助之手,让员工感受龙杰大家庭的温暖,让企业成为员工的坚强后盾。通过职工本人、车间班组、分厂条线,逐层关怀,面面俱到,从无遗漏。基金自设立以来,累计帮扶病困职工870人次,发放爱心基金160万余元。
  同时,为了更好解决员工后顾之忧,公司党总支一直以来都着力为员工子女解决入学问题,设立学校奖励基金,奖励品学兼优的职工子女及学生;为员工免费安排集体宿舍与夫妻宿舍、提供大学生精装修单身公寓,给他们带去贴身、贴心的便利;还有退休职工欢送会、节假日物资发放、春节慰问、夏送清凉、冬送温暖、看望产妇等等……
  此外,公司始终以感恩的心积极投身于社会慈善和公益事业,参与爱心捐赠、捐资助学、扶危济困、组织无偿献血等一系列公益事业,将奉献爱心融入企业文化。公司共计向市慈善总会等慈善机构捐款数百万元,资助数十名贫困大学生,用实际行动践行了一个企业应有的社会责任,树立了良好的公益形象。
  在党总支的引领下,党员同志们用“爱”与“责任”诠释担当,积极履职尽责,夯实了员工基础,稳定了职工队伍。
  凝合力:推进项目建设,提升企业竞争力
  创新创造大不同,是苏州龙杰公司的经营管理理念、工作方针。席文杰介绍,公司在不断推陈出新的同时,高度重视绿色可持续发展工作,每年投入数千万元用于绿色新产品的研发及生产设备的更新换代、节能技改。
  通过连续多年的努力,公司绿色可持续发展工作取得了前所未有的显著成效:低减量易染仿麂皮纤维(海岛丝)系列产品、生物基聚酯纤维系列产品、再生纤维系列产品以及母粒着色纤维系列产品相继研发成功。这些系列新品的成功研发不但提高了公司产品的清洁程度,还可改善后道企业污水排放等生态问题,大幅提升了整个纺织产业链的绿色化程度。其中PET单组份潜在可控卷曲丝、易染型海岛PTT牵伸丝、涤纶高强度工业母丝等新产品,先后获得中国纺织工业联合会、苏州市等各级科技进步奖,涤纶FDY产品荣获国家绿色设计产品称号,再生纤维系列产品取得“GRS”认证。
  谋发展:创先争优,突出实效大不同
  党是工人阶级的先锋队组织,一直以来,公司党总支通过开展评先创优活动,树立典型,在公司大力宣传先进精神,涌现出了一批又一批优秀党员、先进员工与工匠精神团队。
  例如,公司陆惠斌同志被评为2019年度经开区(杨舍镇)优秀共产党员;石建兵、周卫芬两位同志荣获“苏州市最美劳动者”称号,他们用自己的实际行动,践行了一个党员的使命与责任。2019、2020年度公司党总支连续两次被评为“先锋基层党组织”。
  多年来,公司坚持以科学发展观为指导,在生产经营规模不断扩大、不断为社会提供优质产品的同时,认真履行社会责任,重视安全生产、资源节约、保护环境,支持社会公益事业,希望能够在带动地区经济建设,促进企业、员工、社会与环境协调可持续发展方面贡献绵薄之力。
  对于接下来的工作,席文杰介绍,公司党总支将继续贯彻“创新创造大不同”的工作方针,进一步完善公司党组织建设并充分发挥党组织的核心作用,扩大党员队伍,认真完成上级党组织的各项工作任务,将全面“从严治党”向全面“从严治企”不断推进,进一步推动党建工作与企业经营管理工作的互融互促,为公司聚力迎战年度各项工作任务提供有力的政治保证和组织保证。
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山东银鹰化纤有限公司始建于1971年,1972年成立党支部,1986年设立党总支,1988年设立党委。2002年,公司由国有企业改制为民营企业,同步设立了民营企业党委。党委现下设13个党支部,372名党员。多年来,公司坚持党建引领,快速发展,历经几代银鹰人50年的艰苦奋斗,目前已成长为以天然纤维素提纯及深加工为主,兼营化工、能源、教育、旅游、酒店等多元化经营,拥有员工6000多人,总资产过90亿元
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