【摘 要】
：
本文在装备制造业产业范畴下,对佛山装备制造业的自主创新能力进行定性分析和实证研究,提炼形成了佛山装备制造业自主创新评价体系中的核心要素,旨在开展佛山装备制造业自主创新能力评价和研究,对佛山装备制造业的自主创新做出科学分析与合理评价;并在此基础上,分析影响自主创新能力评价的主要因素,探索构建佛山装备制造业自主创新能力评价指标体系,并提出自主创新能力的相关对策和建议.
论文部分内容阅读
本文在装备制造业产业范畴下,对佛山装备制造业的自主创新能力进行定性分析和实证研究,提炼形成了佛山装备制造业自主创新评价体系中的核心要素,旨在开展佛山装备制造业自主创新能力评价和研究,对佛山装备制造业的自主创新做出科学分析与合理评价;并在此基础上,分析影响自主创新能力评价的主要因素,探索构建佛山装备制造业自主创新能力评价指标体系,并提出自主创新能力的相关对策和建议.
其他文献
文章通过分析中海油惠州石化有限公司(以下简称惠州石化)如何利用岗位达标培训、考核体系,系统性地解决企业职业技能等级鉴定向认定的过渡与转化.以期在日常生产中充分发挥职业技能等级能力评价机制对操作人员技能水平的引领与提升,解决石化行业职业技能鉴定过程中操作技能考核环节无法”实际操作”的难题,响应国家人社部关于企业职业技能等级鉴定向认定转变的工作要求,为新时期石化行业创新性开展职业技能等级认定工作提供可资借鉴的经验.
本文通过剖析国有煤炭集团多经企业推行精益化管理的现实意义和基本原则,提出推行契约化管理的着力点和关键措施,以期能为国有煤炭集团多经企业高质量发展提供参考.
在多元化业态发展趋势下,消费者的消费特征发生了很大转变,使得传统实体书店面临空前的挑战.本文通过对西安言几又书店品牌建构与营销手段的分析,提出了实体书店的转型思路,供业界参考.
任何一家企业,都离不开管理制度与人力资源规划战略部署的制定、转化与行动.而如何通过上述三部曲满足客户需求并为企业创造价值、最终达成企业绩效已成为商界的重要议题之一.本文以AIA友邦保险公司为例,首先从企业组织管理、战略部署等方面进行阐述,其次通过桌面研究法分析保险行业的发展趋势以及友邦企业的新业务模式,最后提出对策与建议.案例保险公司的优势在于,有良好的企业管理制度作为基础,而业务管理与产品营销区域的核心价值则通过企业战略思维和经营悟性逐步挖掘.
随着行业对安全生产管理的要求越来越严,管理越来越细,如何抓好安全管理,切实将安全管理主体责任落到实处,已成为摆在我们面前的重要课题.岗位达标是推动安全生产标准化的基础.近年来,武平烟草以安全意识、安全能力和安全业绩作为有效抓手,进一步做好安全管理工作.以打牢岗位责任为抓手,全面构建”覆盖全、标准高、管理细、考核严”的安全体系,实现武平烟草企业安全生产标准化,顺利实现了”九个为零,一个控制”的安全生产经营管理目标.
近年来,财务共享中心建设在烟草行业地市级商业企业逐步推开.共享中心上线,改变了传统的财务组织结构、业务报销模式及会计处理方式,对财务人员本身来说,既是一种机遇,也带来一些挑战.本文就烟草地市级商业企业共享中心的建立给财务人员带来的机遇与挑战做出分析,并就共享中心模式下如何提升财务整体队伍素质进行了探讨.
随着网约车市场的发展,共享出行赛道竞争日趋激烈,新平台不断涌出.对于企业而言,只有精准把握用户需求,收集、运用大数据信息,才能在竞争中获得较大的优势,而这必定需要好的竞争策略,制定符合自己企业的战略目标,才能在基于企业发展战略的基础上,制定符合企业未来发展目标的人力资源管理规划.
近年来,HG集团对旗下NG公司的财务管理工作提出了更高的要求,不仅要求财务部员工个人具备较高的专业素质,更要求财务部团队要具有较强的战斗力,以便强有力地支撑公司经营决策,成为现场成本管理的助手和业务的最佳合作伙伴,成为公司的价值管理者和创造者.NG公司财务部通过以项目化管理为抓手推进财务价值管理团队建设,将员工专业素质提升和财务团队战斗力提高结合起来,取得了很好的效果.
本文以X企业销售部门作为研究对象,从其运行流程及设施规划两个角度分析其存在的问题,并利用工业工程的方法对问题进行了改善.本文通过对实际企业环境进行流程及设施优化,提升了企业效率,同时,提供了一个在相似环境下相对可行的改善模型.希望能够对中小型企业低成本改善设计的研究提供一些参考.
随着设备自动化水平的提高以及信息系统在生产管理中的深度应用,出于成本控制、优化管理、辅助决策等目的,作业成本法被越来越多地引入钢铁企业.本文以X公司轧钢分厂为例,结合该分厂实际生产经营情况,探讨作业成本法在成本核算与成本管理中的应用,并提出实施策略,以期为钢铁企业作业成本法的应用提供有益参考.