【摘 要】
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随着知识经济时代的到来和全球竞争的加剧,为快速增强企业的核心竞争能力,企业间进行合作知识创新,这就带来了合作知识创新收益分配的问题。只有对合作收益进行公平合理的分
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随着知识经济时代的到来和全球竞争的加剧,为快速增强企业的核心竞争能力,企业间进行合作知识创新,这就带来了合作知识创新收益分配的问题。只有对合作收益进行公平合理的分配,才能保证合作关系的长期稳定与高效率。本文运用合作博弈论中的纳什—泽森谈判理论,建立了企业间合作知识创新的收益模型,进而通过求纳什谈判解得出了企业间合作知识创新的收益分配比例,揭示了收益分配比例与绩效水平间的正相关关系。进而,指出了企业在进行知识合作创新的实践中应注意的几个问题。本文的论证为企业间合作知识创新收益分配问题的研究提供了一个全新的视
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