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为了探讨构建和谐血站文化，提升血站核心竞争力，构筑血液安全防线，促进血液事业持续健康和谐发展，管理层应注重人性的完整性和人的需求多层性，加强员工培训，提高员工综合素质，构建和谐血站团队精神，提高服务质量并最大可能地调动和发挥每一位卫技人员的工作积极性；共建和谐血站文化，提升服务理念，确保献血者和受血者安全；使血站医务工作者在血站管理的采供血服务全过程中，自觉优化形成理想信念、价值观和行为规范的理念，推动我市无偿献血事业的健康发展。