谈动态组织绩效指标的设计——注入组织生命周期理念

来源 :中国科教博览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:mikamireiko
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
绩效评估指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证。为保证绩效指标的科学性和有效性,绩效指标的设计应引入组织的生命周期的理念,使绩效评估指标保持阶段稳定的同时具有动态的特点,实现动态绩效评估,即把握各个阶段独特的特征和竞争力,以不同权重的指标来体现组织的管理价值观,确保在各个阶段绩效评估有所侧重并实现阶段间的平稳过度,促进组织的持续发展。
其他文献
<正> 中草药饮片越来越被病人青睐,原因是目前医药市场的混乱。有些厂家在不负责任地生产,所以造成中成药假冒伪劣产品太多,或粗制滥造。因此病人不愿使用,故而,抓饮片的患者
期刊
通过分析SCI/RTTRAIN协议的仲裁传输算法,发现环路处于重负载情况时,环路的列车传输空间有浪费的情况存在,且数据传输会出现优先级倒置的情况。在环路存在热点(hotspot)节点时,
<正> 心力衰竭(以下简称心衰),是临床上多种病证发展的重危阶段,每可危及患者生命。祖国医学对心衰的临床救急及辨证论治有着极丰富的经验并取得了良好的疗效。本文试就近年
冠心病属于祖国医学“胸痹”、“真心痛”、“厥心痛”等证的范畴。近年来,笔者运用辨证施治的方法治疗本病53例,取得了一定疗效。现介绍如下:临床资料本组病人中,男性28例,
期刊
应用均质平衡流模型对圆盘空化器超空化非定常绕流流场进行数值计算研究。为了更准确地捕捉流场的非定常特性,通过对ANSYS—CFX10.0软件的二次开发引入了基于滤波器的湍流模型,
对试验数据估计通常需要作正态假设,获得正态分布样本值信息。但对不符合正态分布假设的许多工程实际问题,例如多管火箭炮的弹丸落点坐标分布与正态分布相差较大,本文介绍了
将传热系数考虑为温度的函数,研究由传热系数随温度变化对化学放热系统的临界环境温度的影响。假设传热系数随温度变化的函数为幂函数,并通过分析发现:在幂函数假设条件下,不考虑
李则藩临床经验拾零江苏省宝应县中医院进修生(225800)张太柱【关键词】李则藩,临床经验,腹痛,眩晕,乙肝病毒携带者笔者随李则想主任医师临床实习,受益非浅,对诸多病证有了更深刻的认识。现
设计抵抗RST(旋转、缩放、平移)攻击的数字水印算法是数字水印技术研究中的难点。针对这个难点,本文采用了广泛应用于模式识别中的几何矩技术,利用3个原始图像的几何矩和遭受攻
面对媒体融合发展的百舸争流态势,地市级党媒要加快推动"四个融合"(平台融合、内容融合、价值融合、人才融合),走出"四个误区"(媒体简单合并、弱化内容为王、淡化新闻服务、