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由于创始人在组织内“享有”独特的地位与角色,他们能够最大限度将自己的行为与意志作用于自己的组织,并让组织的行为痕迹也打上自己的烙印.作为苹果公司的缔造者,在乔布斯鲜明独特的鲜明特质影响下,企业产品开发、企业文化、产品营销和领导行为等方面都留下乔布斯特质的痕迹.在这些痕迹的合力下,企业持续开发出“代际产品”并由弱到强、由小到大,形成企业的“代际推进”.