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引言：随着高新技术的不断发展，人才超过金融资本成为新的稀缺资源，是最主要的生产要素。“以人为本”的指导思想和以“人”为中心的管理理念已成为众多企业的共识。然而，对于国有企业而言，高技能技术工人的稀缺已经成为制约企业发展的瓶颈。要想增强企业的核心竞争力，就必须强化和完善相关管理制度，了解技术工人思想动态，调动技术工人的积极性，提升技术工人技术水平，充分发挥其创造力，才能使企业充满活力，为企业的持续发展提供保证。