【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理中的重要内容。人力资源管理绩效研究是一个多维度的结构,需要着眼投入产生效益,在此基础上本文对企业发展人力资源管理的重要性、存在的现有问题
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绩效考核是企业人力资源管理中的重要内容。人力资源管理绩效研究是一个多维度的结构,需要着眼投入产生效益,在此基础上本文对企业发展人力资源管理的重要性、存在的现有问题和应该采取的有效措施进行了分析,以便更好地提高人力资源管理绩效考核水平。
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