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快乐与否更重要的是你的心态
在一家大酒店，我与一位非常成功的老板谈了有关“快乐”的话题。他说自己的企业是非常健康的，而且刻意告诉我如何做一个快乐的老板。走过60年的岁月，经过30年创业，其间顺利和世界知名企业进行了合作，在事业如日中天时让儿子接了班，这时又用一颗快乐的平常心，开始第二次创业，打算再做一个精典的、健康的、快乐的公司。他能保持这样的心态追求实在不易。
美国做了一项各国快乐指标的调查，对象为22个国家共两万多人，调查结果表明：美国人中有46％认为自己是个快乐的人，英国36％，印度37％，而中国只有9％的人认为自己是个快乐的人，也就是说，十个中国人中有九个认为自己不快乐。
经常听到这样一句话，快乐工作，快乐生活。如今，生活节奏快，人们都感到压力很大，快乐感却时常缺失。企业家在人们眼中是成功人士的代表，是创造财富的摘金达人，但企业家也往往并不快乐，在他们成功的背后，也都有着辛酸的创业史，也都有着不为人知的难言之处。
不久前，在广东省民营企业家的一次聚会上，面对两百多位“宫人”，主持人请“认为自己解决了财富闻题的人”举手时，所有的人都举起了手；但当主持人请“感到内心愉快的人”举手时，举手的人却只剩下了一个。调查结果显示，半数企业家创造了大量财富的同时，却都很难找到快乐的感觉。
由于中国非公经济的高速增长，企业家为中国经济的发展做出了巨大贡献，但同时他们也付出了很大的代价，承受着巨大的压力。与翰威特大中国区副总裁刘渊聊天时，他说：“企业家的快乐其实很简单，企业做起来了、规范了、健康发展了，他就快乐了。”是的，把企业做到让人满意地健康、规范太不容易了，尤其是那些含辛茹苦白手创业的企业家，他们把企业看得比自己的生命还重要，他们总会觉得企业有需要改进的地方。企业家之所以无法真的快乐，就是因为在他们终于有时间歇歇的时候，却仍然要“好好想想企业”。企业走向规范高效的过程艰难而漫长，企业家们在这其中需要花费的功夫、投入的心血、顶住的压力、熬过的痛苦难以计量，但是这并不意味着快乐对他们来说是如何奢侈甚至不可能——精神的炼金术能使肉体痛苦都变成快乐的资料。
“想法决定活法。”快乐与不快乐，更重要的是一种心态。是否快乐，很大程度上取决于你对目前状态的评价，而不是取决于你最终成就的事业、掌握的财富和权利这一结果。黎巴嫩的智者纪伯伦说：“快乐是你们的欲望绽放的花朵，但不是结下的果实。”花朵是植物生命过程的绽放，它是通往果实的途径，它本身不是果实。如果说人生有结果的话，财富、权利、人自身都终将萎谢，凋落为尘土，所以没有过程的精彩，倾心于世俗结果的人生只有虚无。智慧、仁慈、充满激情、无计世俗得与失地去追求卓越，乃是通往快乐和超越的途径之一。
当然，快乐是需要条件的，生活质量决定快乐的指数。但经营好生活和事业，科学地营造快乐的环境氛围，制造快乐的工作节奏，设计快乐的工作方法，与每一位同事分享快乐工作中第一件细微的值得快乐的事件，却是在我们自己掌握的范围之内。成长中的快乐在于不满足，它会成为获得快乐的动力之源。一个有上进心的人，他不会停息自己上进的脚步，不会满足于目前取得的成绩，包括知识、财富、经验……追求无止境的同时，快乐也是无止境的。人应知足，知足者常乐!按照自己制订的目标，努力并逐步实现，也许取得的进步可能没别人大，但与自己昨天相比，又学到了新东西。摒弃心理的不平衡和挫败感，认为“比以前好就好。”简化自己，放下包袱、轻装上阵，就会活出快乐感。
能面对面的和一位创造快乐环境的企业家沟通，尤感欣慰，也期盼我们企业家与经理人在承担社会责任感的同时，建立起快乐的环境，让快乐的人越来越多。阿里巴巴集团董事局主席马云曾在内部论坛发帖劝告员工“快乐工作，认真生活”，马云希望员工成为每天能把工作后的笑脸带回家人，第二天能把生活的快乐和智慧带回工作的人。希望我们以马云先生的话共勉，共同活好我们的快乐人生，希望我们企业家、经理人不但自己快乐工作，也会为别人创造快乐的环境。
没钱人为什么快乐多?
因为工作需要，我用了二十多天的时间，走访了学者、社会贤达、企业家、经理人、官员、农民、学生、军人，发现了一种真实而有趣的现象小富比大富快乐多、农民比城里人快乐多、经理人比企业家快乐多、学生比老师快乐多、普通人比名人快乐多。
举几个例子：刚当公务员的年青人，他的领导怎么指挥他怎么做，不让他干或少干都不行，他总是笑呵呵的、主动积极的、非常有眼劲的抢着干活，真的没有烦恼；经理人到一家企业去工作，最初多数都表现得阳光向上，素质品味很高，甚至快乐都是带着智慧色彩，老板过于尖刻的批评也基本上做善意的理解；农民朋友们农忙时热火朝天，农闲时打麻将，自得其乐；年青人、学生们，总会看到他们无忧无虑的唱啊、跳啊、一种内心的纯粹和真实性格就写在脸上；我甚至发现，一家三口全是下岗工人，靠着很少的生活费，即使是吃碗油水很少的条面，陋室中也会不断传来会心无邪的笑声。这些人为什么快乐多呢?有人说官越大、财富越多、生活越好的人越不快乐，为什么呢?
农民快乐，他只要有个好收成；
学生快乐，因为世界真奇妙，新鲜真多；
小公务员快乐，他谋到了一个让人欣喜的铁饭碗；
经理人快乐，他满足了老板的每一个要求；
没钱人快乐，重要的是他没包袱、一身轻、心里压力小，睡得着、吃得香。 那么可以说有钱本身就是一种负担吗?
麦克·杰克逊为什么把自己的财富赏于穷人?比尔·盖次为什么用自己的钱成立福利基金?很多高人为什么愿意用自己奋斗的汗水换来的辛苦钱去为别人奉献?
他们是在寻找没钱人的快乐。
在一家大酒店，我与一位非常成功的老板谈了有关“快乐”的话题。他说自己的企业是非常健康的，而且刻意告诉我如何做一个快乐的老板。走过60年的岁月，经过30年创业，其间顺利和世界知名企业进行了合作，在事业如日中天时让儿子接了班，这时又用一颗快乐的平常心，开始第二次创业，打算再做一个精典的、健康的、快乐的公司。他能保持这样的心态追求实在不易。
美国做了一项各国快乐指标的调查，对象为22个国家共两万多人，调查结果表明：美国人中有46％认为自己是个快乐的人，英国36％，印度37％，而中国只有9％的人认为自己是个快乐的人，也就是说，十个中国人中有九个认为自己不快乐。
经常听到这样一句话，快乐工作，快乐生活。如今，生活节奏快，人们都感到压力很大，快乐感却时常缺失。企业家在人们眼中是成功人士的代表，是创造财富的摘金达人，但企业家也往往并不快乐，在他们成功的背后，也都有着辛酸的创业史，也都有着不为人知的难言之处。
不久前，在广东省民营企业家的一次聚会上，面对两百多位“宫人”，主持人请“认为自己解决了财富闻题的人”举手时，所有的人都举起了手；但当主持人请“感到内心愉快的人”举手时，举手的人却只剩下了一个。调查结果显示，半数企业家创造了大量财富的同时，却都很难找到快乐的感觉。
由于中国非公经济的高速增长，企业家为中国经济的发展做出了巨大贡献，但同时他们也付出了很大的代价，承受着巨大的压力。与翰威特大中国区副总裁刘渊聊天时，他说：“企业家的快乐其实很简单，企业做起来了、规范了、健康发展了，他就快乐了。”是的，把企业做到让人满意地健康、规范太不容易了，尤其是那些含辛茹苦白手创业的企业家，他们把企业看得比自己的生命还重要，他们总会觉得企业有需要改进的地方。企业家之所以无法真的快乐，就是因为在他们终于有时间歇歇的时候，却仍然要“好好想想企业”。企业走向规范高效的过程艰难而漫长，企业家们在这其中需要花费的功夫、投入的心血、顶住的压力、熬过的痛苦难以计量，但是这并不意味着快乐对他们来说是如何奢侈甚至不可能——精神的炼金术能使肉体痛苦都变成快乐的资料。
“想法决定活法。”快乐与不快乐，更重要的是一种心态。是否快乐，很大程度上取决于你对目前状态的评价，而不是取决于你最终成就的事业、掌握的财富和权利这一结果。黎巴嫩的智者纪伯伦说：“快乐是你们的欲望绽放的花朵，但不是结下的果实。”花朵是植物生命过程的绽放，它是通往果实的途径，它本身不是果实。如果说人生有结果的话，财富、权利、人自身都终将萎谢，凋落为尘土，所以没有过程的精彩，倾心于世俗结果的人生只有虚无。智慧、仁慈、充满激情、无计世俗得与失地去追求卓越，乃是通往快乐和超越的途径之一。
当然，快乐是需要条件的，生活质量决定快乐的指数。但经营好生活和事业，科学地营造快乐的环境氛围，制造快乐的工作节奏，设计快乐的工作方法，与每一位同事分享快乐工作中第一件细微的值得快乐的事件，却是在我们自己掌握的范围之内。成长中的快乐在于不满足，它会成为获得快乐的动力之源。一个有上进心的人，他不会停息自己上进的脚步，不会满足于目前取得的成绩，包括知识、财富、经验……追求无止境的同时，快乐也是无止境的。人应知足，知足者常乐!按照自己制订的目标，努力并逐步实现，也许取得的进步可能没别人大，但与自己昨天相比，又学到了新东西。摒弃心理的不平衡和挫败感，认为“比以前好就好。”简化自己，放下包袱、轻装上阵，就会活出快乐感。
能面对面的和一位创造快乐环境的企业家沟通，尤感欣慰，也期盼我们企业家与经理人在承担社会责任感的同时，建立起快乐的环境，让快乐的人越来越多。阿里巴巴集团董事局主席马云曾在内部论坛发帖劝告员工“快乐工作，认真生活”，马云希望员工成为每天能把工作后的笑脸带回家人，第二天能把生活的快乐和智慧带回工作的人。希望我们以马云先生的话共勉，共同活好我们的快乐人生，希望我们企业家、经理人不但自己快乐工作，也会为别人创造快乐的环境。
没钱人为什么快乐多?
因为工作需要，我用了二十多天的时间，走访了学者、社会贤达、企业家、经理人、官员、农民、学生、军人，发现了一种真实而有趣的现象小富比大富快乐多、农民比城里人快乐多、经理人比企业家快乐多、学生比老师快乐多、普通人比名人快乐多。
举几个例子：刚当公务员的年青人，他的领导怎么指挥他怎么做，不让他干或少干都不行，他总是笑呵呵的、主动积极的、非常有眼劲的抢着干活，真的没有烦恼；经理人到一家企业去工作，最初多数都表现得阳光向上，素质品味很高，甚至快乐都是带着智慧色彩，老板过于尖刻的批评也基本上做善意的理解；农民朋友们农忙时热火朝天，农闲时打麻将，自得其乐；年青人、学生们，总会看到他们无忧无虑的唱啊、跳啊、一种内心的纯粹和真实性格就写在脸上；我甚至发现，一家三口全是下岗工人，靠着很少的生活费，即使是吃碗油水很少的条面，陋室中也会不断传来会心无邪的笑声。这些人为什么快乐多呢?有人说官越大、财富越多、生活越好的人越不快乐，为什么呢?
农民快乐，他只要有个好收成；
学生快乐，因为世界真奇妙，新鲜真多；
小公务员快乐，他谋到了一个让人欣喜的铁饭碗；
经理人快乐，他满足了老板的每一个要求；
没钱人快乐，重要的是他没包袱、一身轻、心里压力小，睡得着、吃得香。 那么可以说有钱本身就是一种负担吗?
麦克·杰克逊为什么把自己的财富赏于穷人?比尔·盖次为什么用自己的钱成立福利基金?很多高人为什么愿意用自己奋斗的汗水换来的辛苦钱去为别人奉献?
他们是在寻找没钱人的快乐。