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随着社会快速发展，时代日益进步，我国国有企业早已取得突破性发展。以新经济形势为背景，国有企业党建工作正在面临全新机遇与挑战。党建工作意义重大，尤其是对解决国有企业内部矛盾这一方面，能有效为国有企业提供更多创新性发展思路。为此，国有企业若想谋求长久发展，就需要创建良好环境与氛围，力争突破性进步，以此实现长远发展目标。本文以国有企业与党建工作为核心切入点，积极探索新形势下国有企业党建工作存在的问题，并制定了创新性发展策略。