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软法是伴随着公域治理模式的转型而出现的一种思潮和规范现象。在事业单位改革和高校去行政化的背景下，运用软法的精神和机制能够消解高校人力资源管理的行政化倾向，塑造其民主自治品格。在制度建设方面，软法应该协调国家法，成为高校人力资源制度制定和实施过程中的导控性装置。
软法与高校人力资源管理
【摘 要】
：
软法是伴随着公域治理模式的转型而出现的一种思潮和规范现象。在事业单位改革和高校去行政化的背景下，运用软法的精神和机制能够消解高校人力资源管理的行政化倾向，塑造其民主
【机 构】
：
重庆文理学院人事处
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
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2012年6期
【基金项目】
：
重庆市教委人文社科项目“事业单位改革语境下高校人力资源管理的法律应对策略研究”（IOSkMI1）
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