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人力资源的信息管理对于国有企业的发展具有重要的意义,在近些年信息化和大数据技术的快速发展,为国有企业人力资源实现信息化创造了良好的条件。本文首先分析了国有企业人力资源信息化发展中遇到的问题,然后提出了有针对性的信息化建设措施,希望为国企的人力资源管理工作提供参考。
国企战略视域下的人力资源信息化建设路径研究
【摘 要】
：
人力资源的信息管理对于国有企业的发展具有重要的意义,在近些年信息化和大数据技术的快速发展,为国有企业人力资源实现信息化创造了良好的条件。本文首先分析了国有企业人力
【机 构】
：
烟台港集团有限公司;
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2004年期
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