正视办公室“小团体”

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办公室“小团体”问题,在职场上屡见不鲜。可能是因为有些小团体大搞裙带关系,排斥异己,所以,很多人对此又恨又怕。其实,小团体符合心理学上的“同理心”原理,也就是我们常说的“将心比心”,一味排斥它其实也有失偏颇。在职场中,什么样的小团体是受欢迎的,什么样的又该反对呢? Office “small group” problem, common in the workplace. It may be because some small groups engage in nepotism and exclusion, so many people hate and fear it. Actually, small groups are in line with the principle of “empathy” in psychology. That is, we often say that “we will be more concerned with our own heart and heart and mind” and blindly reject it in fact. In the workplace, what kind of small groups are welcome, what kind of the opposition?
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