【摘 要】
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建立全面有效的公司绩效评价体系，提高公司绩效是理论界和实务界不断探讨和研究的重要课题。从我国绩效评价指标体系的演化过程看出绩效评价指标体系与经济的发展息息相关，传统
【机 构】
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中国联合网络通信有限公司山东省分公司
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建立全面有效的公司绩效评价体系，提高公司绩效是理论界和实务界不断探讨和研究的重要课题。从我国绩效评价指标体系的演化过程看出绩效评价指标体系与经济的发展息息相关，传统的绩效评价指标体系已经不能适应新时期经济的发展要求，因此本文在对我国传统绩效评价体系进行评价的基础上指出其存在的缺陷，并结合当今经济形势提出建立可持续发展的绩效评价体系的有关对策。
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