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摘要：企业党建工作的主要任务是服务职工群众，为企业生产经营活动提供思想动力。本文以党政工作的视角，深入探析做好企业党建工作的方法途径。企业党组织要树立服务意识，坚持把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把职工群众的心声反映好，为企业长足发展夯实思想基础。
关键词：企业党建 创新
创新党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业发展的根本。党的十八大提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。企业党委是党的基层组织，奋战在企业改革发展的前沿阵地，时代的发展迫切要求我们以改革创新精神不断深化企业党建工作，增强党组织的凝聚力和号召力，以充分体现党组织的政治核心地位。
长期以来，企业党建工作始终服务于生产经营活动，不断推动企业改革发展。市场经济体制的确立和行业竞争的加剧，为企业党建工作带来了更多严酷的考验。作为企业管理者，应该坚持与时俱进，认真贯彻落实科学发展观，以前瞻性的视角和广阔的思维指导企业党建工作，充分发挥企业党组织的模范带头作用，引领企业大踏步向前迈进。本文现就创新企业党建工作的方法谈几点建议。
1 在观念上创新，提升企业党建工作认识的新境界
要改革发展路径，开拓各项工作新局面，就要在工作思路和方法途径上寻求创新。创新需要基于企业实际，不断解放思想，彻底转变以往与企业发展现状不相适应的思想观念，以创新的思维指导实践。企业党建工作应该基于企业现状和发展需要，结合市场形势与科学发展观的基本要求，在思路上不断寻求创新，更新思想观念，将企业党建作为达成企业各项发展目标的主要途径，逐步引导政工干部革新工作思路，将改革发展、生产经营和促进内部和谐稳定作为党建重心任务来抓，要坚持与时俱进的思维模式，学会运用现代经营管理理念肃清企业党建工作中存在的思想障碍。
创新观念，就要认真贯彻落实科学发展观。“以人为本”是科学发展观的核心理念。企业党建工作强调“人”的管理。在实际工作中，应该秉承“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，围绕三项中心任务，服务基层，服务好生产，服务好职工群众，稳中求胜。作为政工干部，必须冲在前线，发挥党组织的先锋模范带头作用，及时更新思想观念，永葆党组织的先进性；同时要树立服务大局的意识，在工作中不断优化机构设置和人员安排；要转变工作作风，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业改革和发展提供环境保障。
2 在机制上创新，探索企业党建工作的新路径
创新机制，要健全管理制度和运行机制。基于企业现状，不断优化党委工作部署，完善企业党建工作格局，各部门明确分工，各负其责。依据《中国共产党党章》制订党建工作的实施意见，完善配套考评措施，明确工作目标，逐级监督落实工作任务，从而形成一套完整的党建工作责任体系。
创新机制，重点是革新工作理念，改进工作方法。首先，企业党建工作模式应该开放化，加强企业党组织与基层职工之间的纵向联系，同时促进党组织与企业内部各个管理部门之间的横向沟通，各部门紧密配合，共同提高工作成效。此外，要在企业内部广泛传播典型人物或典型事例，积极宣扬好人好事，及时表彰精神，激励全体职工寻求自我突破。其次，积极尝试多样化的工作方法，鼓励党员干部扎根基层、服务基层，时刻以基层职工的根本利益作为党政工作的根本出发点；定期为生产经营作贡献的义务劳动、组织开展困难群体扶贫帮困献爱心活动，为生产经营工作夯实基础。再者，准确把握工作结合点。党建工作与生产经营活动都是事關企业命脉的重要内容，管理者应该找准二者的结合点，强化党政管理，为生产经营夯实党务基础，使党建工作成为企业管理的重要价值链条，发挥最大效益。
3 在方法上创新，实现企业党建工作的新突破
首先确立企业中心任务，在工作思路上寻求创新。各个发展阶段，企业的中心任务都不相同，而无论哪个时期，企业党建工作都必须以中心任务为依据来合理进行工作部署。在党建工作中，应该确立目标管理、过程控制、突出特色的具体实施办法，通过“四抓四保”工作法（即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”），充分发挥基层党组织的核心作用，加强职工思想政治教育，为顺利实现生产经营目标夯实思想基础，确保企业能够长足发展。
其次，创新载体，凸显特色。一个行之有效的载体是企业党建工作顺利开展的基础。“创先争优”活动载体一直沿用至今。除此之外，基层党组织要时刻保持与时俱进的先进理念，在不同的发展阶段，找出与企业发展目标相适应的活动载体。比如，创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子；党支部以“六个一”标准即“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部；党小组开展“争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组；争创带头加强管理、实现效益最大化的先锋小组；争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”活动。在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆，带头节能降耗、争当挖潜增效先锋，带头互帮互助、争当团结和谐模范”为主要内容的竞赛活动等。基于上述活动载体，充分发挥基层党组织的模范带头作用，进而以点带面，形成全员参与企业管理的良好格局。
4 在作风上创新，开创企业党建工作的新局面
开展企业党建工作，除了要在工作方法上寻求创新，还应该转变工作作风，坚持以科学发展观指导实际工作，将作风建设与党建工作内容紧密联系在一起，以提高工作效率。切实转变工作作风，领导首先以身作则，高度重视党建工作对于稳定企业内部环境的重要性。在执行环节，重点强化薄弱环节的管理质量，为企业生产经营活动和基层职工提供有针对性的服务。基层党组织惟有将这些薄弱环节、党政工作难点和广大职工普遍关注的焦点问题作为党建工作的重点内容来抓，才能确保党建工作不偏离企业发展的中心任务。 具体来讲，首先要紧密联系基层职工，树立为职工服务的意识。党政干部应该坚持立党为公、执政为民、心系职工群众的工作原则，要深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导全党全社会进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，在中国特色社会主义道路上为实现“中国梦”而奋斗。要巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好。要坚持以职工为中心的工作导向，努力满足群众精神文化需求，让文化发展成果更多更公平惠及全体职工。
其次要强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。党员干部要树立政治意识，对于党的基本政治路线、重大原则问题、重要方针政策，要有正确的立场、鲜明的观点、坚定的态度；要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量；要树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。宣传思想文化战线要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好宣传思想文化工作，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。
再者，严格党建工作考核评比，奖优罚劣。科学的考评机制是企业各项管理制度真正得以贯彻落实的基本保障。企业党组织要将學习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后；要认真学习中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实转变工作作风，以更加务实高效的作风、更加严谨的工作态度投入到企业的各项工作中去，推动企业经营业绩不断迈上新台阶。
5 结语
企业基层党组织只要准确把握时代脉搏、寻找并坚持规律、创新工作方式方法，就能不断开创企业党建工作新局面，使企业党建工作在加强中改进、在改进中完善、在完善中创新，在创新中发展。
参考文献：
[1]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程，2011（22）.
[2]王德益.以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（06）.
[3]马晓博.以科学发展观为导向的企业党建创新模式探讨[J].才智，2012（22）.
关键词：企业党建 创新
创新党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业发展的根本。党的十八大提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。企业党委是党的基层组织，奋战在企业改革发展的前沿阵地，时代的发展迫切要求我们以改革创新精神不断深化企业党建工作，增强党组织的凝聚力和号召力，以充分体现党组织的政治核心地位。
长期以来，企业党建工作始终服务于生产经营活动，不断推动企业改革发展。市场经济体制的确立和行业竞争的加剧，为企业党建工作带来了更多严酷的考验。作为企业管理者，应该坚持与时俱进，认真贯彻落实科学发展观，以前瞻性的视角和广阔的思维指导企业党建工作，充分发挥企业党组织的模范带头作用，引领企业大踏步向前迈进。本文现就创新企业党建工作的方法谈几点建议。
1 在观念上创新，提升企业党建工作认识的新境界
要改革发展路径，开拓各项工作新局面，就要在工作思路和方法途径上寻求创新。创新需要基于企业实际，不断解放思想，彻底转变以往与企业发展现状不相适应的思想观念，以创新的思维指导实践。企业党建工作应该基于企业现状和发展需要，结合市场形势与科学发展观的基本要求，在思路上不断寻求创新，更新思想观念，将企业党建作为达成企业各项发展目标的主要途径，逐步引导政工干部革新工作思路，将改革发展、生产经营和促进内部和谐稳定作为党建重心任务来抓，要坚持与时俱进的思维模式，学会运用现代经营管理理念肃清企业党建工作中存在的思想障碍。
创新观念，就要认真贯彻落实科学发展观。“以人为本”是科学发展观的核心理念。企业党建工作强调“人”的管理。在实际工作中，应该秉承“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，围绕三项中心任务，服务基层，服务好生产，服务好职工群众，稳中求胜。作为政工干部，必须冲在前线，发挥党组织的先锋模范带头作用，及时更新思想观念，永葆党组织的先进性；同时要树立服务大局的意识，在工作中不断优化机构设置和人员安排；要转变工作作风，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业改革和发展提供环境保障。
2 在机制上创新，探索企业党建工作的新路径
创新机制，要健全管理制度和运行机制。基于企业现状，不断优化党委工作部署，完善企业党建工作格局，各部门明确分工，各负其责。依据《中国共产党党章》制订党建工作的实施意见，完善配套考评措施，明确工作目标，逐级监督落实工作任务，从而形成一套完整的党建工作责任体系。
创新机制，重点是革新工作理念，改进工作方法。首先，企业党建工作模式应该开放化，加强企业党组织与基层职工之间的纵向联系，同时促进党组织与企业内部各个管理部门之间的横向沟通，各部门紧密配合，共同提高工作成效。此外，要在企业内部广泛传播典型人物或典型事例，积极宣扬好人好事，及时表彰精神，激励全体职工寻求自我突破。其次，积极尝试多样化的工作方法，鼓励党员干部扎根基层、服务基层，时刻以基层职工的根本利益作为党政工作的根本出发点；定期为生产经营作贡献的义务劳动、组织开展困难群体扶贫帮困献爱心活动，为生产经营工作夯实基础。再者，准确把握工作结合点。党建工作与生产经营活动都是事關企业命脉的重要内容，管理者应该找准二者的结合点，强化党政管理，为生产经营夯实党务基础，使党建工作成为企业管理的重要价值链条，发挥最大效益。
3 在方法上创新，实现企业党建工作的新突破
首先确立企业中心任务，在工作思路上寻求创新。各个发展阶段，企业的中心任务都不相同，而无论哪个时期，企业党建工作都必须以中心任务为依据来合理进行工作部署。在党建工作中，应该确立目标管理、过程控制、突出特色的具体实施办法，通过“四抓四保”工作法（即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”），充分发挥基层党组织的核心作用，加强职工思想政治教育，为顺利实现生产经营目标夯实思想基础，确保企业能够长足发展。
其次，创新载体，凸显特色。一个行之有效的载体是企业党建工作顺利开展的基础。“创先争优”活动载体一直沿用至今。除此之外，基层党组织要时刻保持与时俱进的先进理念，在不同的发展阶段，找出与企业发展目标相适应的活动载体。比如，创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子；党支部以“六个一”标准即“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部；党小组开展“争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组；争创带头加强管理、实现效益最大化的先锋小组；争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”活动。在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆，带头节能降耗、争当挖潜增效先锋，带头互帮互助、争当团结和谐模范”为主要内容的竞赛活动等。基于上述活动载体，充分发挥基层党组织的模范带头作用，进而以点带面，形成全员参与企业管理的良好格局。
4 在作风上创新，开创企业党建工作的新局面
开展企业党建工作，除了要在工作方法上寻求创新，还应该转变工作作风，坚持以科学发展观指导实际工作，将作风建设与党建工作内容紧密联系在一起，以提高工作效率。切实转变工作作风，领导首先以身作则，高度重视党建工作对于稳定企业内部环境的重要性。在执行环节，重点强化薄弱环节的管理质量，为企业生产经营活动和基层职工提供有针对性的服务。基层党组织惟有将这些薄弱环节、党政工作难点和广大职工普遍关注的焦点问题作为党建工作的重点内容来抓，才能确保党建工作不偏离企业发展的中心任务。 具体来讲，首先要紧密联系基层职工，树立为职工服务的意识。党政干部应该坚持立党为公、执政为民、心系职工群众的工作原则，要深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导全党全社会进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，在中国特色社会主义道路上为实现“中国梦”而奋斗。要巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好。要坚持以职工为中心的工作导向，努力满足群众精神文化需求，让文化发展成果更多更公平惠及全体职工。
其次要强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。党员干部要树立政治意识，对于党的基本政治路线、重大原则问题、重要方针政策，要有正确的立场、鲜明的观点、坚定的态度；要树立问题意识，“问题是时代的声音”，要善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题，积极推动问题的解决，集聚推动发展的正能量；要树立改革创新意识，深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新，不断推动宣传思想文化工作与时俱进、健康发展。宣传思想文化战线要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，稳中求进、开拓创新、扎实开局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，切实做好宣传思想文化工作，为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利提供强大的精神文化力量。
再者，严格党建工作考核评比，奖优罚劣。科学的考评机制是企业各项管理制度真正得以贯彻落实的基本保障。企业党组织要将學习贯彻十八大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后；要认真学习中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定，切实转变工作作风，以更加务实高效的作风、更加严谨的工作态度投入到企业的各项工作中去，推动企业经营业绩不断迈上新台阶。
5 结语
企业基层党组织只要准确把握时代脉搏、寻找并坚持规律、创新工作方式方法，就能不断开创企业党建工作新局面，使企业党建工作在加强中改进、在改进中完善、在完善中创新，在创新中发展。
参考文献：
[1]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程，2011（22）.
[2]王德益.以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（06）.
[3]马晓博.以科学发展观为导向的企业党建创新模式探讨[J].才智，2012（22）.