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学习型组织的创建自有其规律可循，只要把握其支撑点、着力点、关键点、落脚点，就能够较好地发挥学习型组织的作用，促进企业与员工共同成长。
深化学习型组织创建促进企业与员工共同发展
【摘 要】
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学习型组织的创建自有其规律可循，只要把握其支撑点、着力点、关键点、落脚点，就能够较好地发挥学习型组织的作用，促进企业与员工共同成长。
【机 构】
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山东钢铁集团公司
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2011年4期
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