财富500强如何选拔经理人

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在财富500强中,有70%的公司都在运用情景面试法,来筛选他们的高级人才。假如你是一家医药公司的CEO,近期有三名消费者因使用你们的药品,发生了胃部不适等中毒症状,消息传来,你如何应对记者的采访?同一天,你接到无数消费者的投诉电话,怎么处理?碰巧,有位下属前来向你抱怨他对工 Seventy percent of the Fortune 500 companies are using scenario interviews to screen their top talent. If you are the CEO of a pharmaceutical company, recently three consumers because of the use of your drugs, stomach upset symptoms such as poisoning, the news came, how do you deal with reporters? The same day, you have received numerous consumers Complaints on the phone, how to deal with? Occasionally, a subordinate come to complain to you about his work
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